حسابداري براي سودهاي نهايي در word

توضیحات پروژه

 حسابداري براي سودهاي نهايي در word دارای 75 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد حسابداري براي سودهاي نهايي در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي حسابداري براي سودهاي نهايي در word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن حسابداري براي سودهاي نهايي در word :

مكاتبات به منظور ارائه كردن توضیحات نوشته (گزارش )‌ شده:
شرایط، توضیحات گزارش شده . توضیحات باید به سرپرست تحقیق و عملكردهای فنی – پروژه شماره 13-25 به آدرسی كه در زیر آمده، نوشته شوند. همچنین توضیحات می توانند از طریق پست الكترونیكی director @gasb.org ارائه شوند.

گزارش دولتی: بورد، گزارش دولتی را در مورد موضوعاتی كه در این ارائه طرح نشان داده شده اند جدول بندی (یا زمان بندی ) نكرده است.
فایل های دولتی: توضیحات گزارش شده، قسمتی از فایل دولتی بورد خواهند شد و برای بازرسی در دفاتر بورد در دسترس خواهند بود. كپی از این مطالب ممكن است در ازای نرخ (هزینه ) مشخصی بدست بیاید.

سفارش ها:
هر شخص یا سازمانی ممكن است یك فتوكپی از این طرح ارائه شده – بنابر تقاضا و بدون هزینه تا تاریخ 11 مارس 2005 از طریق مكاتبه یا تماس با دفتر سفارشات GABS دریافت كند. به منظور كسب اطلاعات در مورد هزینه ها – برای كپی های اضافی و كپی هایی كه بعد از این تاریخ درخواست میشوند لطفاً با دفتر قبول سفارشات در آدرسی كه در زیر نشان داده شده تماس بگیرید.
بود استانداردهای حسابداری دولتی

4-1- خیابان مریت – كوچه هفتم
صندوق پستی 5116- 6856
شماره تماس: 0659-748-800-1
لطفاً كدپستی: 60GE را برای تولیدات ما بخواهید.

همچنین اعلامیه های GABS در وب سایت www.gasb.org ممكن است سفارش بدهند.
حق كپی با بورد استانداردهای حسابداری دولتی در سال 2004 است. كلیه حقوق محفوظ می باشد. حق استفاده از كپی ، از این كار، فقط برای استفاده شخصی یا درون سازمانی است و فروش یا انتشارات آن ممنوع می باشد. هر كپی دارای خط اعتباری زیر می باشد:
حق چاپ و تكثیر – 2004 از طریق بورد استانداردهای حسابداری دولتی می باشد. كلیه حقوق محفوظ می باشد و بدون اجازه ممنوع می باشد.

قابل توجه گیرنده – طرح ارائه شده:
بورد استانداردهای حسابداری دولتی به منظور پیشرفت استانداردهای دولت و حسابداری دولتی محلی و گزارش های مالی مسئول است. برای آنكه (a به اطلاعات مفید برای كاربران گزارش های مالی منجر خواهد شد و (b محكوم را كه شامل ناشران – شنوندگان و كاربران گزارش های مالی هستند. هدایت و آموزش می دهد.

مراحل فرآیند هزینه، كه ما قبل از توزیع استانداردهایمان بررسی كردیم، طراحی می شوند تا كمك به مشاركت عمومی بورد در فرایند تنظیم استانداردها كنند. بعنوان قسمتی از فرآیند هزینه ،‌ما این چهارمین تنظیم طرح ارائه شده صورتحساب پیشنهادی در حسابداری را برای سودهای پایانی بیان می كنیم. این صورتحساب پیشنهادی بر راهنمای مربوط به سودهای پایانی خاص ارجحیت خواهد داشت كه شامل انجمن ملی در 8 توضیح حسابداری دولتی با عنوان موضوعات خاص حقوق بازنشستگی همانطوریكه بهبود یافت، میشود و در جایگاه خودش شرایط اندازه گیری تشخیص و آشكارسازی را برای تمام اشكال سودهای پایانی ایجاد خواهد كرد.

ما نظرات شما را در تمام موضوعات این صورت حساب پیشنهادی – كه در قسمت بعدی درج شده خواستاریم. چون این صورتحساب پیشنهادی،‌ممكن است قبل از اینكه بعنوان صورت حساب نهایی در آورده شود، كاهش یابد و مهم است كه شما در تمام جنبه هایی كه موافق هستید به همان نسبت كه مخالف هستید اظهارنظر كنید. به منظور آسان كردن تجزیه و تحلیل ‌از توضیحات نامه ها (یا مراسله ها ) بهتر است هر وقت دلایل دیدگاه هایتان را بیان می كنید، شامل پیشنهادهایی باشد كه معتقدید باید بررسی شوند.
موضوع:
پاراگراف 8 این صورت حساب پیشنهادی ، شرایط اندازه گیری در مورد سودهای مربوط به مراقبت های بهداشتی را توضیح می دهد كه شامل سودهای مهمی می باشد كه تحت عمل یكپارچگی تطبیق بودجه چند هدمن (COBRA) بوجود می آید. و این از طریق سود مشخص شده حقوق بازنشستگی یا دیگر طرح مزایای كارمندان سابق ایجاد نمی شود. تحت عنوان این طرح پیشنهادی – كارمندی كه سود نهایی را در شكل سودهای مراقبت بهداشتی، در گروهی كه شامل كارمندان فعال می باشد، عنوان می‌كند، نیاز دارد قیمت مراقبت بهداشتی برای كارمندان نهایی را از قیمت كارمندان فعال در گروه جدا كند. طرح پیشنهادی به چنین سودهای نیاز خواهد داشت تا براساس قیمت كل مطالبه پیش بینی شده ( یا قیمت تقریبی بیشتر كه با سن تطبیق داده شده ،‌برای كارمندان نهایی اندازه گیری شود. این شرایط ، مانند همه تداركات، صورت حساب پیشنهادی، نیاز ندارد برای آیتم های بی اهمیت به كار برده شود.

روش اندازه گیری پیشنهادی بستگی به روش اندازه گیری مراقبت های بهداشتی دارد كه بعنوان قسمتی دیگر از طرح سود كارمندان سابق (OPEB) – طبق صورت حساب شماره 45 – با عنوان حسابداری و گزارش مالی توسط كارمندان درباره سودهای كارمندان سابق بجز حقوق بازنشستگی پیش بینی می شود.
آیا با روش پیشنهادی بورد موافقید؟ چرا بله و چرا نه؟ اگر نه، چه راه حلی را پیشنهاد می كنید و چرا؟ (پاراگراف 8 و 29 از طرح ارائه شده را ببینید كه شامل بنیان و اساس بورد، در نتایج اش برای توضیح این مسئله است.

خلاصه :
این صورت حساب پیشنهادی، استانداردهای حسابداري براي سودهاي نهايي در word را بوجود می آورد.
* شرایط تشخیص:
در صورت حساب های مالی كه بر پایه بهره حسابداری درست می شوند، كارمندان نیاز دارند وقتی پیشنهاد پذیرفته میشود، بدهی و هزینه را به ازای سودهای پایانی ارادی (مثلاً محرك های اولیه بازنشستگی) تشخیص دهند. بدهی و هزینه برای سودهای پایانی غیر ارادی (مثلاً سودهای تفكیك و جداسازی) باید زمانی تشخیص داده شوند كه طرح پایانی ، بوسیله اشخاص با صلاحیت كه دولت را مقید به طرح می كنند و آن طرح به كارمندان انتقال داده می شود. تصویب شود. برای این اهداف،‌طرح پایانی غیرارادی بعنوان طرحی توصیف میشود كه : (a حداقل ،‌تعداد كارمندانی كه باید خاتمه داده شوند – طبقه بندی های شغلی یا عملكردهایی كه مؤثر خواهند بود و مكان آنها و زمانی كه خاتمه ها را انتظار می رود روی دهند، شناسایی می كند و (b شرایط سودهای پایانی را با جزئیات كافی به منظور قادرساختن كارمندان برای تعیین نوع و مقدار سودهایی كه دریافت خواهند كرد – در صورتی كه آنها بطور غیر ارادی، نیاز به كارمندانی داشته باشد كه سرویس آینده را بعد از حداقل زمان اخطاریه برحسب سودهای دریافتی عرضه كنند، كارمند نیاز خواهد داشت تا بدهی و هزینه سودهای پایانی غیر ارادی را به صورت مالیات زمان سرویس آینده‌كارمندان تایید كند.

در صورت حساب های مالی كه بر پایه كاهش بهره حسابداری ایجاد میشوند،‌بدهی ها و هزینه های صرف شده برای سودهای پایانی باید تأیید شوند تا میزان بدهی ها ، بطور طبیعی همانطور كه انتظار می رود با راه حل های قابل گسترش مالی موجود، تسویه شوند.

* شرایط اندازه گیری :
سودهای پایانی مربوط به مراقبت های بهداشتی بطور كلی،‌باید براساس قیمت های كل مطالبه پیش بینی شده (یا قیمت های تقریبی بیشتر (یا گرانتر ) مطالبه های مطابق با سن) برای كارمندان خاتمه یافته باشد كه در جهت بررسی انجام شده در روند آتی قیمت مراقبت های بهداشتی می باشد و باید برای قیمت كنونی اشان به حساب آورده نشوند. علاوه بر این، برای سودهای پایانی كه مربوط به مراقبت های بهداشتی نمی باشند، مقدار و زمان پرداخت ها ثابت و تعیین پذیر هستند و باید با كاهش قیمت های كنونی اشان اندازه گیری شوند. برای بقیه سودهای پایانی، كاهش (یا تخفیف) نیاز نمی باشد.

* سودهای پایانی ،‌از طریق سود تعیین شده حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB فراهم شده اند:
بعنوان استثناء در مورد شرایط اندازه گیری و تشخیص كلی ، همانطور كه در بالا توضیح داده شد، اثرات سود نهایی در قراردادهای رسمی – كه سودها را از طریق سود مشخص حقوق بازنشستگی یا دیگر طرح های سود كارمندان سابق (OPEB) پیش بینی می كنند. باید محاسبه شوند و تحت شرایط صورت حساب شماره 27 (یعنی حسابداری برای حقوق های بازنشستگی توسط كارمندان دولتی محلی و كشوری) یا صورت حساب شماره 45 (حسابداری و گزارش مالی توسط سودهای كارمندان سابق بجز حقوق های بازنشستگی ) همانطوریكه اطلاق پذیر است گزارش شوند.

* شرایط آشكارسازی
این صورت حساب پیشنهادی برای كارمندان لازم است تا توصیفی از مقدمه سود نهایی را به همان قیمت سودهای پایانی در زمانی كه كارمند موظف و متعهد میشود بیان كند در صورتیكه از جهات دیگر اطلاعات بواسطه نمایش اطلاعات در مقابل صورت حسابهای مالی قابل تشخیص هستند.

* زمان مؤثر:
شرایط برای این صورت حساب پیشنهادی باید در طی دو قسمت مؤثر باشد. برای سودهای پایانی كه از طریق طرح OPEB ، سود موجود تعیین شده، قید میشود، تبصره های صورت حساب پیشنهادی نیاز خواهد بود تا بطور همزمان با شرایط صورت حساب شماره 45 تكمیل شود.
برای تمام دیگر سودهای پایانی، صورت حساب پیشنهادی برای صورت حساب های مالی با در نظر گرفتن زمان های شروع بعد از 15 جولای 2005 مؤثر خواهد بود. وسایل پیشرفت فرم های اولیه باید فراهم شود.

* تغییرات در این صورت حساب های پیشنهادی چطور موجب بهبودی گزارش مالی میشود؟ این صورت حساب پیشنهادی بر راهنمای كنونی حسابداری در انجمن ملی در خصوص 8 توضیح حسابداری دولتی – بنام موضوعات خاص حقوق بازنشستگی ارجحیت خواهد داشت كه این یك شكل از سودهای نهایی ارادی – بنام موضوعات خاص حقوق بازنشستگی ارجحیت خواهد داشت كه این یك شكل از سودهای نهایی ارادی – بنام سودهای خاص پایانی – یا نمونه هایی كه برای دوره كوتاه مدت پیشنهاد شده اند را نشان می دهد.

این گزارش های مالی را توسط سه مورد زیر بهبود خواهد داد: 1- پذیرفتن تمام شرایط تشخیص سودهای پایانی ارادی همانند آنچه كه در 8 توضیح NCGA آمده و بهبود یافته اند.
2- ایجاد راهنمای كاربردی برای سودهای پایانی غیر ارادی را در صورت حساب های مالی كه بر پایه بهره (پول) حسابداری تهیه می شوند. دولت ها نیاز دارند تا برای نتایج سودهای نهایی در زمان كه كارمند موظف است سودها را برای كارمندان پایانی قید كند،‌محاسبه كنند و 3- شرح دادن موضوعات اندازه گیری بطور مفصل كه مربوط به همه اشكال سودهای پایانی میشود.

بعنوان نتیجه نیاز دولت ها به محاسبه‌ سودهای پایانی مشابه در گونه های یكسان به قیاس پذیری صورتحساب های مالی افزوده خواهد شد.

** مگر اینكه در غیر اینصورت بیانیه های به كارگیری GASB برای گزارش های مالی تمام چیزهای دولتی محلی و كشوری، نشان داده شوند كه شامل اهداف كلی دولت ها سود عمومی شركت ها و مسئولان امور – سیستم های عمومی كارمندان بازنشسته – شركت های برق و گاز – بیمارستانها و دیگر فراهم كنندگان مراقبت های بهداشتی و دانشگاهها و دانشكده ها می باشد. پاراگراف 5 قابلیت به كاربردن این صورتحساب را شرح می دهد.

ص 17
صورتحساب پیشنهادی در خصوص بورد استانداردهای حسابداری دولتی
حسابداری برای سودهای پایانی
10 دسامبر 2004
فهرست:
– مقدمه 2-1
– استانداردهای حسابداری دولتی و گزارش های مالی 16-3
– گستره و توانایی بكارگیری این صورتحساب 6-3
– اندازه گیری و تشخیص سودهای پایانی 14-7
– اندازه گیری 10-8
– تشخیص بدهی ها و هزینه های سودهای پایانی در بهره های پول
صورتحساب های بنیادی مالی 12-11
– تشخیص بدهی ها و هزینه های سودهای پایانی در كاهش بهره
صورتحسابهای مالی پایه 13
– نتایج سود پایانی به علت سود مشخص كارمندان طبق قراردادهای
رسمی سود كارمندان سابق 14
– یادداشت آشكارسازی ها 16-15
– زمان مؤثر و انتقال
صورتحساب پیشنهادی در خصوص بورد استانداردهای حسابداری دولتی
حسابداری برای سودهای پایانی
10 دسامبر سال 2004
* مقدمه:
1- برخی دولت ها سودهای در نظر گرفته شده را برای تسریع پایان ارادی كارمند از سرویس ها تهیه می كند – گاهی اوقات به انگیزه های ابتدایی حقوق بازنشستگی مراجعه می كند كه ممكن است برای یك دوره‌كوتاه مدت پیشنهاد شود یا در برخی موارد ممكن است قسمتی از پیشنهاد طولانی مدت باشد. نمونه های سودها بطور معمولی بعنوان محرك هایی برای پایان های ارادی قید می شوند كه شامل پرداخت های پول نقد (در یك زمان یا مدتها) – افزایش ها برای سود مشخص شده حقوق بازنشستگی یا دیگر فرمول های سود كارمندان سابق (OPEB) و پوشش مراقبت های بهداشتی زمانی كه غیر از اینها قید میشوند – می باشد.همچنین ، گاهی اوقات دولت ها ، سودها را برای كارمندان بعنوان نتیجه پایان های غیر ارادی مانند از كار بی كار شدن ها قید می كنند. نمونه های سودهای قید شده برای پایان های غیر ارادی شامل تفكیك و جداسازی – دسترسی مداوم به بیمه سلامتی از طریق طرح بیمه گروه كارمندان – مشاورین شغلی و سرویس های خارج از جایگزینی می باشد.

همچنین تداوم مراقبت های بهداشتی تحت عمل یكپارچگی تطبیق بودجه چند هدفی (COBRA) بعنوان نتیجه پایان های ارادی و غیر ارادی – در شرایط خاص پیش بینی می شود.
2- قبل از این صورتحساب ، راهنمایی برای كارمندان دولتی حسابداری و گزارش برای سودهای پایانی به یك شكل سودهای پایانی ارادی محدود میشد – یعنی سودهای پایانی خاصی – كه بعنوان آن دسته از پیشنهادها برای دوره كوتاه مدت تعریف می شوند.

هدف این صورتحساب ، بهبودی گزارش مالی از طریق نیاز دولت ها به محاسبه سودهای پایانی مشابه در حالت های یكسان – در نتیجه افزایش قیاس پذیری صورتحساب های مالی است. این كار بوسیله تهیه راهنما برای كارمندان دولتی به جهت اندازه گیری – تشخیص و گزارش بدهی ها و هزینه های مربوط به تمام سودهای پایانی صورت می پذیرد. كه شامل سودهای پایانی ارادی (بدون محدودیت همچون یك دوره زمانی كه طی آن سودها پیشنهاد میشوند) و سودهای پایانی غیر ارادی می باشد.
در نتیجه این صورتحساب بر راهنمای قبلی كه مربوط به حسابداری برای سودهای پایانی خاصی بود ارجحیت دارد.

– استانداردهای حسابداری دولتی و گزارش های مالی (یا صورتحساب های ) مالی
– گستره و توانایی بكارگیری این صورتحساب
3- این صورتحساب ، استانداردهای حسابداری و گزارش هالی مالی، در مورد سودهای پایانی را ایجاد می كند. همانطور كه در این صورتحساب بكار رفته، سودهای پایانی ، سودهایی هستند كه بوسیله‌كارفرما ها برای كارمندان تهیه می شوند، همان طور كه یك انگیزه، پایان خدمات را بالا می برد یا همانند یك نتیجه ارادی پایان نخستین (یا سودهای پایانی ارادی) یا بعنوان نتیجه غیر ارادی پایان نخستین از خدمات (یا سودهای پایانی غیر ارادی) . سودهای پایانی شامل انگیزه های اولیه بازنشستگی – سودهای تفكیك و جداسازی و دیگر سودهای مربوط به پایانی می باشد.

4- سودهای پایانی همانطور كه در پاراگراف 3 توضیح داده شدند – در ماهیت از حقوق (یا مستمری) و سودها متفاوت هستند و شامل سودهای كارمندان سابق می باشند كه یك كارفرما بعنوان جبران (یا غرامت) خدمات كارمند تخصیص می دهد. بنابراین سودهای كارمندان سابق (حقوق های بازنشستگی و OPEB ) كه قسمتی از جبران یا غرامتی هستن كه كارفرماها در مبادله . برای خدمات دریافت شده عرضه م یكنند از حوزه این صورتحساب خارج میشوند. شرایط حسابداری در مورد حقوق های بازنشستگی و OPEB در صورتحساب های شماره 27 – یعنی حسابداری برای حقوق های بازنشستگی توسط كارفرماهای دولتی محلی و كشوری – همانطور كه بهبود یافته و در شماره 45 یعنی حسابداری و گزارش های مالی توسط كارفرماها برای سودهای كارمندان سابق بجز حقوق های بازنشستگی – به ترتیب نشان داده می شوند.

5- شرایط این صورتحساب ، برای صورتحساب های مالی تمام كارفرماهای دولتی محلی و كشوری به كار می روند كه سودهای پایانی را قید می كند.
این صورتحساب بر پاراگراف های 6 و 7 و 12 مربوط به انجمن ملی در حسابداری دولتی (دارای 8 توضیح ) بنام موارد حقوق بازنشستگی خاص و اصلاح پاراگراف 5 از 6 توضیح NCGA به نام یادداشت های مخصوص به آشكارسازی صورتحساب های مالی – پاراگراف 2 از صورتحساب GASB شماره 10 بنام حسابداری و گزارش های مالی درباره ریسك مالی و موضوعات مربوط به بیمه – پاراگراف 44 از GASB شماره 25 بنام گزارش مالی مناسب برای طرح های مشخص سود حقوق بازنشستگی و یادداشت آشكارسازی ها برای طرح های مشخص بخشش و اهدا – پاورقی 2 و پاراگراف 39 از صورتحساب GASB شماره 27 – پاراگراف 81 از صورتحساب GASB شماره 34 بنام صورتحساب های اصلی مالی و گفتگو و تجزیه و تحلیل كارفرما برای دولت های محلی و كشوری – پاراگراف 9 و 46 درباره صورتحساب GASB شماره 43 بنام گزارش مالی برای طرح های سود كارمندان سابق بجز طرح های حقوق بازنشستگی – پاراگراف 8 و 40 درباره توضیح GASB شماره 6 بنام تشخیص و اندازه گیری بدهی ها و هزینه های خاص در صورتحساب های مالی بودجه دولتی، ارجحیت دارد.

* اندازه گیری و تشخیص سودهای پایانی را بر حسب شرایط تشخیص و اندازه گیری پاراگراف 8 ، بوسیله پاراگراف 13 این صورتحساب – همانطور كه قابل اعمال است و شامل قسمتی از قیمت سودهای پایانی هر كدام از تغییرات حاصله در قیمت های برآورد شده سودهای كارمندان دیگر مانند فقدان جبران (غرامت ) – در صورتی كه بطور قابل اعتماد قابل اندازه گیری می باشد، محاسبه كند. به هر حال نتایج سود پایانی در قراردادهای كارفرمایان كه سودهای كارمندان سابق را از طریق سود تعیین شده حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB می كند باید بر طبق پاراگراف 14 این صورتحساب محاسبه شود.

* اندازه گیری :
8- یك كارفرما باید قیمت (مبلغ) سودهای پایانی مربوط به مراقبت های بهداشتی را از طریق محاسبه قیمت كاهش یافته كنونی از وجه های پرداختی آتی بر طبق شرایط زیر همانطور كه اطلاق پذیر است، اندازه گیری كند.

a- كارفرمایی كه بواسطه اینكه به كارمند اجازه می دهد تا به شركت خود در طرح های یكسان مراقبت های بهداشتی – كه كارمندان فعال را زیر پوشش می گیرد ادامه دهد و سود پایانی راقیدمی كند، باید در سودهای قید شده كارمندان پایانی و بهره وری های آنها با سودهای قید شده كارمندان فعال، به جهت اهداف اندازه گیری، تبعیض قائل شود و باید برای پرداخت های آینده كارمندان بر اساس كل مبلغ های مطالبه برنامه ریزی شده یا مبلغ های تقریبی اضافی مطالبه (مطابق با سن) برای كارمندان پایانی. طرح ریزی كند. (وجه دریافتی كارمندان برای هر دوره آتی، كه سودهای پایانی مربوط به مراقبت های بهداشتی در آن قید می شود، بین مبلغ های مطالبه برنامه ریزی شده یا مبلغ های تقریبی اضافی مطالبه منطبق با سن، متفاوت است و كارمندان پایانی و وجه های دریافتی به موجب كارمندان پایانی ایجاد می شوند.

-b پیش بینی وجه های دریافتی آتی باید شامل تصویری باشد كه مربوط به میزان نرخ مبلغ مراقبت های بهداشتی است چون دوره ها بوسیله استخدام كارفرماها به منظور پیش بینی سودها طی می شود.
-c مقدار تخفیف باید براساس دادن دستمزد (یا اجرت) داده شده در سود سرمایه گذاری برآورد شده، در طی زمانیكه سدها پیش بینی و قید میشوند تعیین شود در نتیجه سرمایه گذاری ها، انتظار می رود برای تهیه وجه پرداختی سودها به همراه اجرت (یا دستمزد) داده شده ( كه بطور كلی شامل سرمایه گذاری های نامحدود كارفرمایان می شود) و مخلوطی از سرمایه گذاری های جاری و سرمایه گذاری هایی كه انتظا ردارند به كار روند.

9- یك كارفرما باید مبلغ سودهای پایانی را كه مربوط به مراقبت های بهداشتی نیستند از طریق محاسبه مبلغ تخفیف كنونی از وجوه پرداختی آتی اندازه بگیرد در صورتی كه شرایط سود یك قرارداد برای پرداخت مقادیر خاص ثابت یا تاریخ های تعیین شده ایجاد می كند. برای سودهای پایانی كه مربوط به مراقبت های بهداشتی نیستند، مقدار یا زمان وجوه پرداختی سود ثابت یا تعیین شده (از قبل) نمی باشد و كاهش وجوه پرداختی آتی نه لازم نمی باشد و نه ممنوع است.

10- چنانچه وجوه پرداختی آتی برای سودهای پایانی منظور نگردد – میزان تخفیف باید بوسیله دستمزد (یا اجرت) داده شده در سودهای سرمایه گذاری برآورد شده، طی زمانیكه سودها پیش بینی می شوند تعیین شود در نتیجه سرمایه گذاری ها انتظار می رود برای تهیه وجوه پرداختی سودها (كه به طور كلی شامل سرمایه گذاری های نامحدود كارفرمایان می شود) به همراه دستمزد داده شده و مخلوط سرمایه گذاری های جاری و سرمایه گذاری هایی كه انتظار دارند، بكار روند.
* تشخیص سود پایانی در بدهی ها و هزینه ها در بهره های پول صورت حساب های بنیادین مالی:
11- كارفرما باید بدهی و هزینه را در مورد سودهای پایانی ارادی در صورت حساب های مالی تشخیص دهد تا آنها براساس بهره حسابداری، هنگامی كه كارمندان پیشنهاد را قبول می كنند و مقدار آنرا می توانند حدس بزنند، درست كنند.

12- كارفرما باید بدهی و هزینه را در مورد سودهای پایانی غیر ارادی، در صورتحسابهای مالی تشخیص بدهد تا آنها را براساس بهره حسابداری، زمانی كه طرح پایانی ، توسط افراد با صلاحیت – برحسب استخدام كارفرما برای طرح – انتقال و طرح به كارمندان تصویب شده است.

به منظور اهداف این صورتحساب، طرح پایانی غیر ارادی ، طرحی است كه :
(a حداقل تعداد كارمندانی كه پایان می یابند را مشخص می كند – طبقه بندی های شغلی یا عملكردهایی كه مؤثر خواهند بود مكان آنها و زمانی كه پایان ها انتظار می رود روی دهند را مشخص می كند.

(b شرایط سودهای پایانی با جزئیات سودمند را ایجاد می كند تا كارمندان قادر باشند نوع و مقدار سودهایی كه دریافت می كنند را در صورتی كه پایان دهنده های غیر ارادی می باشند مشخص كنند.
در هر حال – چنانچه طرح پایان غیر ارادی به كارمند نیاز داشته باشد تا سرویس آتی را بعد از كمترین دوره اخطاریه برحسب سودهای پایانی دریافتی ارائه دهد بدهی و هزینه در مورد سودهای پایانی غیر ارادی باید به طور مالیات دار در طی دوره سرویس آینده مشخص شوند.
* تشخیص بدهی ها و هزینه های سودهای پایانی در كاهش بهره صورتحساب های مالی اصلی:
13- در صورتحساب های مالی بودجه دولتی كه براساس بهره حسابداری تهیه می شوند – بدهی ها و هزینه ها در مورد سودهای پایانی باید مشخص شوند تا به طور طبیعی، مقدار بدهی ها كه پیش بینی می شود با راه حل های گسترده مالی موجود، تسویه شوند.

* نتایج سود پایانی ب سود مشخص كارمندان – طبق قراردادهای رسمی سود كارمندان سابق:
14- نتایج سود پایانی در قراردادهای سود كارمندان سابق كارفرمایان موجب می شود تمام سود حقوق بازنشستگی مشخص مشخص موجود یا طرح OPEB محاسبه شوند و بر طبق شرایط صورتحساب 27 یا صورتحساب 45 گزارش شوند.
* یادداشت آشكارسازی ها:
15- كارفرما باید در یادداشت ها – صورت حساب های مالی یك نوع از مقدمات سود پایانی را نشان دهد.
16- طی زمانیكه كارفرما متعهد به سودهای پایانی می شود – مبلغ سودهای پایانی باید در یادداشت های صورت حساب های مالی – در صورتیكه اطلاعات بواسطه نمایش آنها در مقابل صورتحساب مالی قابل تشخیص هستند، نشان داده شود. برای رسیگی به این شرایط، كارفرمایی كه سودهای پایانی را از طریق سود مشخص حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB فراهم می كند باید در یادداشت های صورتحساب های مالی. تغییر در بدهی اضافه شده (بهره ) آماری برای حقوق بازنشستگی یا طرح OPEB را كه نسبت دادنی به سودهای پایانی است نشان دهد.

* زمان موثر و انتقال:
17- برای سودهای پایانی كه از طریق سود مشخص طرح OPEB فراهم می شود، تبصرثده این صورتحساب باید همزمان با شرایط صورتحساب 45-برای تمام دیگر سودهای پایانی بكار رود كه شامل سودهایی می شود كه از طریق سود مشخص طرح بازنشستگی فراهم می شوند. این صورتحساب برای صورت حساب های مالی در مدت دوره های شروع بعد از 15 ژوئن 2005 مؤثر است و وسایل پیشرفت فرم های اولیه باید فراهم شود.
تبصره های این صورتحساب لزومی ندارد برای قسمت های بی اهمیت بكار برده شود.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید