مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني کارکنان در شرکت آب وفاضلاب روستايي خراسان رضوي واحد ستاد در word

توضیحات پروژه

 مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني کارکنان در شرکت آب وفاضلاب روستايي خراسان رضوي واحد ستاد در word دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني کارکنان در شرکت آب وفاضلاب روستايي خراسان رضوي واحد ستاد در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني کارکنان در شرکت آب وفاضلاب روستايي خراسان رضوي واحد ستاد در word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني کارکنان در شرکت آب وفاضلاب روستايي خراسان رضوي واحد ستاد در word :

تعداد صفحات:20
چکیده:
مقاله حاضر با هدف (( بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان رضوی واحد ستاد)) به روش توصیفی و همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 160 نفر و نمونه بر اساس فرمول کوکران 80 نفر انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و پرسشنامه تعهد شغلی الن میر می باشند که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در بخش آمار استنباطی با توجه به فرضیه های تدوین شده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف برای تعیین توزیع نرمال بودن و یا غیر نرمال بودن متغیرها و آزمون همبستگی پیرسون استفاده می شود. نتایج آزمون فرضیات حاکی از آن است که بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بین عدالت توزیعی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بین عدالت رویه ای و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بین عدالت مراوده ای و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین یک رابطه خطی معنی دار بین ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی وجود دارد , بین عدالت توزیعی و عدالت زویه ای رابطه مثبت . معنا دار دارد, بین عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و بین عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید