عنوان : بررسي رابطه بين تسهيم و بکارگيري دانش بر يادگيري و نوآوري سازماني مورد مطالعه: شرکتهاي توليدي مواد غذايي در word
قیمت : 69,700 تومان
توضیحات در پایین همین صفحه

درگاه 1

توجه : دریافت شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل صرفا جهت پشتیبانی می باشد و برای تبلیغات استفاده نمی شود

هدف ما در این سایت کمک به دانشجویان و دانش پژوهان برای بالا بردن بار علمی آنها می باشد پس لطفا نگران نباشید و با اطمینان خاطر خرید کنید

توضیحات پروژه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسي رابطه بين تسهيم و بکارگيري دانش بر يادگيري و نوآوري سازماني مورد مطالعه: شرکتهاي توليدي مواد غذايي در word دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسي رابطه بين تسهيم و بکارگيري دانش بر يادگيري و نوآوري سازماني مورد مطالعه: شرکتهاي توليدي مواد غذايي در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي بررسي رابطه بين تسهيم و بکارگيري دانش بر يادگيري و نوآوري سازماني مورد مطالعه: شرکتهاي توليدي مواد غذايي در word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن بررسي رابطه بين تسهيم و بکارگيري دانش بر يادگيري و نوآوري سازماني مورد مطالعه: شرکتهاي توليدي مواد غذايي در word :


سال انتشار : 1394



تعداد صفحات :17

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین تسهیم و به کارگیری دانش و یادگیری و نو آوری سازمانی میباشد جامعه آماری این پژوهش را 60 شرکت تولید کننده مواد غذایی شهرک صنعتی عباس آباد تهران تشکیل میدهد برای جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسش نامه محقق ساخته بهره گرفته شده است در هر شرکت تولیدی چند نفر از افراد آگاه به امور مدیریتی از جمله مدیران عالی مدیران تحقیق و توسعه و مدیران زنجیره تامین به عنوان افراد پاسخگو انتخاب شدند بعد از توزیع 240 پرسشنامه در بین افراد تعداد 229 پرسشنامه مناسب تشخیص داده شد و بقیه پرسش نامه ها از تحلیل کنار گذاشته شد. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی صورت گرفته و تحلیل داده با استفاده از آزمون همبستگی تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری صورت گرفته است یافتههای پژوهش نشان میدهد بین تسهیم و به کار گیری دانش و یادگیری سازمانی و نو آوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد علاوه بر این چنین مشاهده شد که یادگیری سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری با نوآوری سازمانی دارد نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سازمان ها باید با تسهیم و به کارگیری دانش در افزایش یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی کوشا باشند که نتیجه نهایی آن را ارائه کالا هایی متمایز به مشتریان و افزایش بهره وری سازمان خواهد بود.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید


دانلود بررسي رابطه بين تسهيم و بکارگيري دانش بر يادگيري و نوآوري سازماني مورد مطالعه: شرکتهاي توليدي مواد غذايي در word
قیمت : 69,700 تومان

درگاه 1

Copyright © 2014 cpro.ir
 
Clicky