بومی كردن چارچوب زكمن برای سازمان چابك در word

2-4- چابكی چیست ؟ ............................................................................................................. 14

2-5- بیانیه چابك و بررسی آن ................................................................................................. 15

2-6- تعریف معماری سازما نی چابك ....................................................................................... 17

2-7- اصول حاكم بر معماری سازمانی چابك .......................................................................... 18

2-8- اهداف معماری سازمانی چابك ....................................................................................... 23

2-9- معماران چابك ................................................................................................................ 23

2-10- تیم های چابك .............................................................................................................. 27

2-11- فرآیند معماری چابك و چرخه حیات چابك ................................................................. 31

2-12- متدولوژی ها و روش های چابك توسعه نرم افزار ....................................................... 38

2-12-1- متدولوژی ^XP ............................................................................................... 39

2-12-2- متدولوژی ^Scrum........................................................................................... 43

2-12-3- متدولوژی ^AUP ............................................................................................... 45

2-12-4- متدولوژی ^RAD............................................................................................... 48

2-13- مشكلات تدوین معماری چابك .................................................................................... 49

2-14- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................... 50

فصل سوم : مبانی مورد نیاز برای چابكی ........................................................................................ 51

3-1- مقدمه .............................................................................................................................. 52

3-2- بررسی مشكلات و چالش های روش های كلاسیك معماری سازمانی ............................ 52

3-2-1- فرسایشی بودن روش ها ....................................................................................... 53

3-2-2- وجود حجم زیادی از مستندات و مدل ها .............................................................. 54

3-2-3- عدم تطبیق پذیری در مقابل تغییرات سازمان ......................................................... 54

3-2-4- محدود شدن معماران در كلیشه ها و تضعیف پویایی و خلاقیت آنها ................... 55

3-2-5- عدم پاسخگویی معماران به منظور توسعه سریع سیستم های اطلاعاتی .................. 55

3-2-6- عدم وجود تمركز در تعیین محدوده و چشم انداز معماری سازمانی ...................... 56

3-2-7- عدم انطباق حوزه معماری سازمانی با راهبر دهای سازمان ..................................... 56

3-3- متدولوژی ها و روش های چابك معماری سازمانی ......................................................... 57

3-3-1- چارچوب و متدولوژی معماری سازمانی چم ......................................................... 59

3-3-1-1- بررسی و نقد متدولوژی چم ......................................................................... 63

3-3-2- معماری سازمانی مبتنی بر ^Scrum........................................................................ 66

3-3-2-1- نقد معماری سازما نی مبتنی بر ^Scrum........................................................ 68

3-3-3- معماری سازمانی سرویس گرا ................................................................................ 69

3-3-3-1- نقد معماری سازمانی سرویس گرا ................................................................ 71

3-3-4- معماری سازمانی مبتنی بر مدلسازی چابك ............................................................. 71

3-3-4-1- نقد معماری سازمانی مبتنی بر مدلسازی چابك ............................................. 73

3-4- بكارگیری تجارب عملی چابك در معماری سازمانی ....................................................... 73

3-5- تجارب عملی چابك مورد استفاده در این فایل ............................................................ 78

3-6- معیارهای مورد انتظاراز چابكی در معماری سازمانی ...................................................... 79

3-6-1- تطبیق پذیری در مقابل تغییرات .......................................................................... 80

3-6-2- سرعت ................................................................................................................. 81

3-6-3- پویایی و خلاقیت ............................................................................................. 81

3-6-4- پاسخگویی معماران برای توسعه سیستم های كاربردی ........................................ 82

3-7- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................... 83

فصل چهارم : بومی كردن چارچوب زكمن برای چابكی ................................................................ 85

4-1- مقدمه............................................................................................................................. 86

4-2- بررسی تفصیلی چارچوب زكمن ..................................................................................... 86

4-3- چالش های اصلی فراروی استفاده از چارچوب زكمن .................................................... 88

4-3-1- چالش مدلسازی .................................................................................................... 88

4-3-2- چالش متدولوژی ................................................................................................... 89

4-4- آیا چارچوب زكمن چابك است؟ ................................................................................. 90

4-5- ضرورت بومی سازی چارچوب های معماری ............................................................... 91

4-6- راه حل پیشنهادی برای چابكی (بومی سازی زكمن ) ..................................................... 93

4-6-1- ایجاد تمركز در معماری سا زمانی (مدل های سطر اول ) ..................................... 96

4-6-2- برنامه ریزی ترخیص (تعیین وضعیت موجود ) ..................................................100

4-6-3- مدل ها و روش های چابك سطح ترخیص ......................................................102

4-6-4- برنامه ریزی تكرار (تعیین وضعیت مطلوب )........................................................108

4-6-5- مدل ها و روش های چابك سطح تكرار ..........................................................109

4-6-6- برنامه ریزی روزانه (طرح گذار) ......................................................................112

4-6-7- مدل ها و روش های چابك طرح گذار .............................................................112

4-7- بررسی و ارزیابی راه حل چابك پیشنهادی ...................................................................113

4-8- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................116

فصل پنجم : مطالعه موردی ........................................................................................................118

5-1- سازمان مورد مطالعه و لزوم مع ماری چابك برای آن ...................................................119

5-2- روش (مدل) تعیین استراتژی اثربخش و تحول آفرین ...................................................120

5-3- حل مساله در حوزه راه حل ........................................................................................121

5-3-1- مدل های مربوط به سطر اول چارچوب زكمن ..................................................122

5-3-2- مدل ها وروش های سطح ترخیص ...................................................................125

5-3-3- مدل ها و روش ه ای سطح تكرار .......................................................................138

5-4- بررسی كاربردی بودن مدل ها و روش های چابك .....................................................147

5-5- خلاصه و نتیجه گیری .................................................................................................150

فصل ششم : نتایج و پیشنهادات ..................................................................................................151

6-1- خلاصه فایل .............................................................................................................152

6-2- محدودیت های فایل .................................................................................................153

6-3- نتایج فایل ..................................................................................................................153

6-4- ارزیابی مدل ها و روش ها ی چابك .............................................................................154

6-4-1- نتایج نظر سنجی ..................................................................................................154

6-4-2- تحلیل نتایج ........................................................................................................155

6-5- مقایسه راه حل چابك پیشنهادی با سایر روش ها ........................................................156

6-6- پیشنهادات برای فایلات آینده ...................................................................................166