تحقیق در راهبردهای مدیریت استعدادها ونگهداشت سرمایه فكری در word

توضیحات پروژه

توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) rar ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : 13

در این مقاله به مبانی نظری سرمایه های انسانی و عوامل موثر در نگهداشت آن پرداخته شده است در ادامه به مدیریت نگهداشت سرمایه های انسانی در سازمانها نیز اشاره خواهیم كرد.

مقدمه:

بـــراساس آمارهای منتشره نقش اول ثروت آفرینی در كشورهای توسعه یافته را سرمایه های انسانی با 67 درصد به خود اختصــــاص می دهند.درحالی كه سهم سرمایه های انسانی در كشور ما با وجود استعدادهای سرشار تنها 34 درصد می باشد. شایان ذكر است كه جمع سهم های منابع طبیعی و فیزیكی دراین كشورها تنها 23 درصد می باشد. در این میان مدیران و رهبران سازمانها در افزایش این سهم تاثیر شگرفی را می توانند ایفا نمایند.

اگر معتقدیم که پیش نیاز یک جامعه توسعه یافته برخورداری از سازمانهای توسعه یافته است و سازمانهای توسعه یافته نیز قدرت و اقتدار واقعی خود را به واسطه وجود منابع انسانی متخصص به منزله سرمایه های استراتژیک بدست می آورند باید بپذیریم که متأسفانه اهمیت این منبع با ارزش و کارساز در سازمانهای ما به خوبی تبیین نشده است

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید