نقش EARENDValue در كنترل دارای 174 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش EARENDValue در كنترل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي نقش EARENDValue در كنترل،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
نقش EARENDValue در كنترل
مقدمه :
کلیه افرادی در مشاغل و مسئولیتهای مختلف حداقل در طول مدت خدمت خود با یک سرو کار پیدا می کنند . وظایف و مسئولیت کسانیکه در قسمتهای طرح و برنامه سازمانها کار می کنند عموما در رابطه مستقیم با برنامه ریزی وکنترل ها می باشد . وکسانیکه در مراکز صنعتی و تولیدی کار می کنند نیز در طول خدمت خود با های صنعتی از قبیل تولید یک محصول جدید، احداث یک واحد تولید مدرن ویا تعمیرات اساسی ماشین آلات سروکار پیدا می کنند وهم چنین افرادی که در سازمانهای غیر دولتی بکار مشغولند نیز در مواقعی خود را با لزوم برنامه ریزی ادارات جدید ، تغییر مکان مراکز کاری که در نوع خود یک محسوب می شود روبرومی بینند .
برنامه ریزی آموزش واعزام نیروها ی مسلح به جبهه ، تدارک مهمات و تجهیزات و مهمتراز همه برنامه ریزی عملیات نظامی از نمونه های بارز برنامه ریزی یک پیچیده می باشد که بیشترین وقت مسئولین مربوطه را به خود اختصاص می دهد .
معرفی تكنیك EARNED VALUE
كنترل پیشرفت فعالیتهای در سیستم سنتی معمولا بر اساس زمان یا هزینه انجام میگرفت. بدین ترتیب كه مقدار پیشرفت زمانی از نسبت زمان سپری شده برای انجام فعالیت وزمان كل براورد شده برای اتمام آن محاسبه میگرددوبه همین ترتیب مقدار پیشرفت هزینهای نیز بدست میاید. اما EARNEDVALUE با ارائه یك روش هر دو شاخص را به طور یكجا دخیل كرده است ودرصد پیشرفت را با توجه به هردو آنها بدست می آورد. محاسبات EARNEDVALUE بر اساس سه شاخه اصلی انجام میگیرد كه به شرح آنها خواهیم پرداخت:
BCWS (BUDGETED COST FOR WORK SCHEDULED) : هزینه پیش بینی برای یك فعالیت با توجه به مدت زمان آن فعالیت را نشان میدهد.
مثال) برای یک فعالیت 10 روزه که به ازای هر روز 1000 واحد پول هزینه در نظر گرفته شده است BSWS برابر با 10000 = 1000 * 10 واحد پول خواهد بود بدین ترتیب برای 5 روز از این کار 5000 = 1000 * 5 واحد پول ، هزینه پیش بینی می شود . به این مقدار اصطلاحا Planned Value گفته می شود.
Budgeted cost for work performaned ) BCWP) : این شاخص ، ارزش کار واقعی انجام شده روی فعالیت را مشخص می کند . این شاخص را اصطلاحا Earned value گویند
actual cost for work performaned ) ACWP) : هزینه واقعی که تا کنون برای انجام فعالیت ها صرف شده است را نشان می دهد .
تفاوت MSP و PRIMAVERA
موافق استاندارد PMI، مدیریت ، شامل بكارگیری چهار عامل اساسی
ا- دانش (Knowledge)
2- مهارتها (Skills)
3- ابزار (Tools)
4- تكنیكهای (Techniques)
لازم در اداره جریان اجرای فعالیتها، به منظور رفع نیازهای است.
نقش ابزار مناسب در پیشبرد اهداف مدیریت انكارناپذیر است.
در واقع پس از طراحی سیستم مدیریت در سازمان، بكارگیری ابزار مناسب در این سیستم، یكی از مهم ترین عوامل محقق كننده اهداف مدیریت در سازمان است.
در این یادداشتها تحت عنوان “ابزارهای مدیریت ” بنا داریم به ابزارها و نرمافزارهای مناسب مدیریت اشاره نماییم.
نرمافزارMicrosoft Project) MSP) :
نرمافزار Microsoft Project یكی از قوی ترین و قدیمی ترین نرمافزارهای موجود كنترل محسوب میشود. این نرمافزار قریب به 10 سال است كه به بازار ایران وارد شده و به شكل گسترده توسط كاربران و برنامهریزان مورد استفاده واقع میشود. مهندسان كنترل عموماً از این نرمافزار به عنوان ابزاری جهت مدیریت زمان ها استفاده میكنند. مایكروسافت پروجكت، علیرغم وجود برخی محدودیتها و كمبودها (در مقایسه با نرمافزارهای مشابه) به عنوان یك نرمافزار كاربردی و پرطرفدار در جهان و خصوصاً در ایران روزانه مورد استفاده كاربران بیشماری قرار میگیرد.
سهولت كار با این نرمافزار ، قابلیت استفاده از امكانات Windows ، سازگاری با سایر نرمافزارهایMS Office و شباهت كامل محیط و جعبه ابزارهای آن با سایر محصولات مایكروسافت، راهنمای Online و كامل داخل برنامه، وجود گزارشها وView های متنوع، امكان تعریف View ها وTableهای جدید و به طوركلی داشتن یك محیطUserFriendly این نرم افزار را به نوعی از سایر نرمافزارهای مشابه متمایز كرده است.
نقش EARENDValue در كنترل
فهرست:
عنوان | صفحه |
مقدمه | 1 |
مفاهیم | 4 |
محدودیتهای مدیریت | 14 |
برنامه ریزی كلان ، تفصیلی و عملیاتی | 29 |
مراحل یك | 37 |
محاسبه زمان | 38 |
شبكههای پرت و سیستم تخمین زمان | 45 |
گامهای اجرای و انواع ساختار | 49 |
معرفی تكنیك EARNED VALUE | 55 |
مقایسه روشهای پیشبینی شده دوره طرح متفاوت با استفاده از متریك ارزش كسب شده | 68 |
دودیدگاه در باره EARNED VALUE | 87 |
تفاوت MSP و PrimAvera | 94 |
طرح افزایش ظرفیت و توسعه سیمان مازندران | 101 |
توضیحات سیمان مازندران | 103 |
چارت | 104 |
اجزای تشكیل دهنده و بررسی | 105 |
توضیحات،Mazandaran Cement MSP | 108 |
نقش Value engineering در اجرا | 119 |
فرم ارزیابی پیمانكار | 158 |
مشكلات شركت صنایع آذراب | 161 |
منابع | 163 |
ضمیمه | 164 |
برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید