نظر مدیران زن شهر شیراز درباره توانمندی مدیریتی زنان

توضیحات

 نظر مدیران زن شهر شیراز درباره توانمندی مدیریتی زنان دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نظر مدیران زن شهر شیراز درباره توانمندی مدیریتی زنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نظر مدیران زن شهر شیراز درباره توانمندی مدیریتی زنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نظر مدیران زن شهر شیراز درباره توانمندی مدیریتی زنان :

اندیشمندان هنگام توجه به توانمندی های مدیریتی زنان در بیرون از منزل، ‌از یك سو، به ورود طیف گسترده ای از زنان در نیروی كار و از سوی دیگر به تبعیض علیه زنان در اشغال پست های مدیریتی و موقعیت های قدرتمند سازمانی اشاره می نمایند. اگر چه اشتغال زنان در سازمان های كار بیرون از منزل را می توان به عنوان مدرك وقوع تغییر در نظر گرفت، ولی ایجاد فرصت هایی كه آنها بتوانند قابلیت های مدیریتی خود را به نمایش بگذارند از اهمیت ویژه ای برخوردار است و این امر نیازمند شناسایی و ارزیابی توانمندی های مدیریتی زنان است. در این پژوهش توانمندی مدیریتی زنان با روش كمی و كیفی در میان 172 نفر از زنان آموزش و پرورش، دانشگاه شیراز و علوم پزشكی شیراز كه مشاغل مدیریتی را تجربه نموده اند، مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. در روش كمی از شاخص های برقراری ارتباط اجتماعی، اعتماد به نفس و خلاقیت استفاده شده است. در روش كیفی تفسیر زنان مورد مطالعه از ویژگی های مدیران زن توانمند، راه های رسیدن به این ویژگی های مدیریتی، ملاك های ارزیابی مدیر توانمند و شیوه های مساله یابی و حل مساله مورد توجه قرار گرفته است. یافته های این پژوهش نشان می دهد كه اگر چه زنان مورد مطالعه از توانمندی مدیریتی نسبتا بالایی (با توجه به ارزیابی خود ایشان) برخوردارند ولی بستر سازمانی و اجتماعی مناسب جهت توانمندسازی زنان به اندازه كافی وجود نداشته و دگرگونی و تحول در ساختار مدیریتی سازمان ها به نفع زنان به كندی انجام می شود.
كلید واژه: اعتماد به نفس، توانمندی مدیریتی، جنسیت، خلاقیت

برای دریافت اینجا کلیک کنید