پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی

توضیحات

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

  پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی دارای 232 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

بخشی از متن پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی :

اسلاید 1 :

مدیریت یعنی هماهنگی همه امكانات و منابع از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و نظارت ، به طوری كه هدف های مشخص تحقق پذیرید.

اسلاید 2 :

مدیریت عبارت است از عمل تاثیر گذاری بر افراد به طوری كه از روی میل و علاقه برای هدف های گروهی تلاش كنند.

رهیری موضوعی وسیعتراز از مدیریت است و مدیریت نوع خاصی از رهبری محسوب می شود كه در آن تحقق اهداف سازمانی مورد نظر است . رهبری نیز برای تحقق هدفهایش ملزم است كه با افراد و به وسیله افراد كار كند ، اما این هدفها لزوما اهداف سازمانی نیستند.

اسلاید 3 :

ابزارهای اصلی مدیریت عبارتند از :

برنامه ریزی

انگیزش

سازماندهی

كنترل

اسلاید 4 :

مسئولیت مدیرعبارت است از مجموعه ای از وظایف گوناگون و تعریف شده كه بخشی از آن در حیطه مدیریت و سازمان و بخش دیگر در ارتباط با بیرون سازمان است.

 مثل :تصمیم گیری ، برنامه ریزی ، تنظیم گزارش ، حضور در جلسات ، حضور در مراسم مختلف سازمان و ;.

اسلاید 5 :

الف ) نقشهای متقابل فردی

1- تشریفاتی          2- رهبری      3- ارتباطی

ب) نقشهای اطلاع رسانی

1- گیرنده      2- نشر دهنده          3- سخنگو

ج) نقشهای تصمیم گیری

1- كارآفرینی      2- تشنج زدایی     3- تخصیص منابع      4- مذاكره كننده

اسلاید 6 :

1- هوشمندی

2- طراحی

3- گزینش

4- اجرا

اسلاید 7 :

مدیریت علمی از چه زمانی آغاز شد ؟

مدیریت علمی از ابتدای قرن بیستم همزمان با گسترش و نظریه اداری شروع و خیلی زود رشد و توسعه یافت. در رشد و توسعه این نظریه تیلور نسبت به سایر صاحبنظران سهم بیشتری داشته است.

اسلاید 8 :

دیدگاه های مدیریت علمی عبارتند از :

الف) به كارگیری و استفاده از روشهای علمی ، تجزیه و تحلیل و حل مساله درباره مشكلات و مسائل سازمانی

ب) مجموعه سازوكارها و روشهایی – همچون یك مشت حقه – برای تثبیت و بهبود كارآیی در سازمان

اسلاید 9 :

اصول مدیریت علمی از دیدگاه تیلور

تیلور در تحقیقات و آثار خود از مفاهیم زیر نام برده است :

سیستم دستمزد ، مدیریت كارگاه ، موارداستعمال سیستمها و روشها ، مدیریت كاركنان ، لزوم همكاری بین كارگر و مدیر ، دستمزد بالا به خاطر كار بیشتر ، تقسیم كار مساوی بین مدیر و كارگر ، كاربری اصل مدیریت به طور استثنا در كارگاه ، سیستم هزینه ، مطالعه روشها و متدها ، مطالعه زمان ، تاكید روی شغل مدیریت ، طرحریزی و نظارت و همكاری

اسلاید 10 :

تقسیم كار در سازمان

به عقیده تیلور تقسیم كاردر هر سازمانی امری ضروری است. بدین معنی كه وظایف تعیین شده باید بین واحدها و مشاغل برای تحقق هدف معیین و ایجاد هماهنگی لازم تقسیم گردد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید