دانلود ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی از دیدگاه کاربران در سال 1392 (مطالعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران) در فایل ورد (word)

توضیحات

  ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی از دیدگاه کاربران در سال 1392 (مطالعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران) در فایل ورد (word) دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی از دیدگاه کاربران در سال 1392 (مطالعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران) در فایل ورد (word)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی از دیدگاه کاربران در سال 1392 (مطالعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران) در فایل ورد (word)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی از دیدگاه کاربران در سال 1392 (مطالعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران) در فایل ورد (word) :

چکیده مقاله:

موضوع: ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی از دیدگاه کاربران در سال 1392 (مطالعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران) در فایل ورد (word) اهداف: هدف این تحقیق ارزیابی مزایای اجرا و پیاده سازی و بررسی اثر بخشی سامانه های حسابداری تعهدی از دیدگاه کاربران در دانشگاه علوم پزشکی مازندران ؛ تعیین بهای تمام شده خدمات ؛ بودجه ریزی عملیاتی ؛ افزایش مسئولیت پاسخگویی مدیران؛ نقش مبنای تعهدی در ارتقای کیفیت گزارشگری مالی می باشد. روش تحقیق: این پژوهش به صورت پیمایشی-توصیفی صورت می گیرد و انجام آن در قالب قیاسی-استقرایی می باشد. بدین معنی که چارچوب نظری و پیشینه تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای، مطالعه کتابها، مقالات و سایت ها و بصورت استدلال قیاسی و جمع آوری اطلاعات برای آزمون فرض ها از راه استدلال استقرایی انجام گرفته است و این پژوهش از نوع دیگر تحلیلی-کاربردی می باشد لذا در نهایت نتایج آن به مسئولین دانشگاه علوم پزشکی مازندران و سایر مراجع استفاده کننده از نتایج از جمله وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، دیوان محاسبات کشور، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی و وزارت امور اقتصادی و دارایی و تمام موسسات و مراکز دولتی که می خواهند و در نظر دارند تغییر سیستم بدهند ارائه خواهد شد. دستاوردهای مقاله: نتایج حاصل از پژوهش نشان دهنده این است که عوامل میانی حسابداری ، مفهوم پاسخگویی ، مبانی تعهدی و مسئولیت پاسخگویی ، بودجه ریزی عملیاتی ، هزینه های مبنای فعالیت ، حسابداری تعهدی و نقش آن در تصمیم گیری های بهتر مدیران و همچنین اثربخشی سازمانی در حسابداری تعهدی نسبت به حسابداری نقدی تاثیر گذار است.

برای دریافت اینجا کلیک کنید