دانلود مقاله ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی در pdf

توضیحات

  مقاله ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی در pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی در pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی در pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی در pdf :

تعداد صفحات:17
چکیده:
با توجه به تغییرات در محیط کسب و کار سازمان های موجود برای ماندن در عرصه رقابت با سایر سازمان ها یا باید خود را تغییر دهند یا برای چابک ساختن خود تلاش کنند. صنعت تولید همواره در شرف تغییر بوده است این تغییر از صنعت دستی به تولید انبوه سپس به تولید ناب و در عصر حاضر به تولید چابک در حال گذار بوده است. مفهوم چابکی اولین بار بوسیله محققین بنیاد یاکوکا ) 1991 ( معرفی شده است، و پس از معرفی، بوسیله محققین و جوامع صنعتی توجه فزایندهای دریافت نمود. چابکی به طور کلی توانایی یک سازمان برای درک تغییر محیطی و سپس پاسخگویی سریع و کارا به آن تغییر است. سازمانی که به دنبال چابکی است، باید شماری از توانمندی ها و قابلیت ها از جمله پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری یا توانایی سازگاری و سرعت را مد نظر داشته و تا جای ممکن آن ها در درون خود پرورش داده و تقویت کند تا بتواند خود را در محیط رقابتی حفظ کند. در این مقاله ضمن مرور ادبیات موضوع، اهمیت چابکی، دلایل نیاز سازمانها به تشکیل سازمان چابک و در نهایت مزایا و قابلیتهای چابکی مورد بررسی قرار می گیرد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید