بررسی تاثیر اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه و تسهیم دانش د ربین کارکنان بنیاد مسکن word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه و تسهیم دانش د ربین کارکنان بنیاد مسکن word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه و تسهیم دانش د ربین کارکنان بنیاد مسکن word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
مهمترین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اقدامات راهبردی میدریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه در سازمان بنیاد مسکن استان اردبیل بود . رش تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بنیاد مسکن تشکیل می داد که طبق اطالعات به دست آمده د رسال 93 ، 190 نفر در این اداره مشغول فعالیت بودن که کل جامعه مطالعه شد و 170 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت . در این پژوهش از 3 نوع پرسشنامه برای سنجش متغیرهای مورد بررسی استفادهشده است . پرسشنامه اقدامات مدیریت راهبردی ، عملکر نوآورانه و تسهیم دانش با طیف 5 درجه ای لیکرت ( از کاملات مخالف = 1 تا کاملا موافق - 5 ) جهت اندازه گیری متغیرها استفاده شد . روایی مختوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظر استاید مورد تایید و پایایی آن از طریق آفای کرونباخ برای مولفه اقدامات مدیریت راهبردی 84% برای عملکرد نوآورانه 92پ5 و برای تسهیم دانش 73% به دست آمد . در نهایت اطلاعاتت گرد آوری شده یبا استفاده از نرم افزار spss در دو سطح توصیفی و استناطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرتف . برای بررسی نرمال بودن داده ها از آماره کولموگروف - اسمیرنف و همچنین . برای تحلیل فرضیه ها از رگرسیون جند گانه و با استفادهاز نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد که کلیه عوامل اقدامات راهبدی مدیریت منابع انسانی ( ارزیابی عملکرد ، کارمندیابی، آموزش و مشارکت ) بر عملکرد نوآورانه تاثیر مثبت و معنی داری دارد و همچنین اقدامات راهبردی مدیریت منابعانسانی ( ارزیابی عملکرد ، کارمندیابی ،آموزش و مشاکتر) توان پیش بینی مولفه های عملکرد نوآورانه را دارد .
برای دریافت اینجا کلیک کنید
تعداد کل پیام ها : 0