بررسی رابطه ی ظرفیت مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی ازنظر مدیران صنایع استان گلستان تحت word

توضیحات

 بررسی رابطه ی ظرفیت مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی ازنظر مدیران صنایع استان گلستان تحت word دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی ظرفیت مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی ازنظر مدیران صنایع استان گلستان تحت word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی ظرفیت مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی ازنظر مدیران صنایع استان گلستان تحت word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی ظرفیت مدیریت دانش و مدیریت استراتژیک منابع انسانی ازنظر مدیران صنایع استان گلستان تحت word :

چکیده مقاله:

امروزه قابلیت و توانایی مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی نوین منبعی برای کسب مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و در حال تغییر کسب و کارهاست. دانشی به عنوان یک منبع ارزشمند کسب و کار در وجود سرمایه انسانی نهفته است که شرکتها را قادر به ارتقای شایستگیهای ممتاز و مشخص و شناسایی فرصتهای جدید میسازد. این مقاله به بررسی نقش ظرفیت مدیریت دانشی در رابطه با مدیریت استراتژیک منابع انسانی می پردازد تا سازمان ها به نقشی که ظرفیت مدیریت دانش میتواند در رابطه با مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت ها داشته باشد، واقف گردند. روش تحلیل مقاله، تحلیل رگرسیون خطی چندگانه و آزمون همبستگی اسپیرمن بوده و نمونه 139 تایی از مدیران صنایع استان گلستان انتخاب شده است. نتایج بیان میکنند که مولفههای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مولفههای ظرفیت مدیریت دانش دارای ارتباط معنیداری می باشند. یافته ها شواهدی را ارائه میدهد که هریک از ابعاد مورد بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی تأثیری متفاوت در مؤلفههای ظرفیت مدیریت دانش می گذارند

برای دریافت اینجا کلیک کنید