مقاله بررسی رابطه فرهنگ حمایت مدار و قدرت مدار با کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان کرمان تحت pdf

توضیحات

 مقاله بررسی رابطه فرهنگ حمایت مدار و قدرت مدار با کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان کرمان تحت pdf دارای 24 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه فرهنگ حمایت مدار و قدرت مدار با کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان کرمان تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه فرهنگ حمایت مدار و قدرت مدار با کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان کرمان تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه فرهنگ حمایت مدار و قدرت مدار با کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان کرمان تحت pdf :

تعداد صفحات:24
چکیده:
عصر حاضر، عصر سازمان‌هاست. با شناخت هر چه بیشتر و بهتر سازمان ها می توان قدم در راه رشد جامعه ای بهتر و متعالی تر برداشت. از آن جایی که فلسفه وجودی هر سازمان، نیاز جامعه می باشد، بنابراین تلاش در جهت انطباق سازمان با ارزش‌های جامعه را به دنبال دارد فرهنگ سازمانی است. با توجه به اهمیت کلیدی کارآفرینی در اقتصادهای نوین، کشورهای مختلف، برنامه های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی در جامعه خود تدارک دیده‌اند تا بتوانند هم‌چنان مسیر رشد و پویایی‌شان را ادامه دهند. در این پژوهش، جامعه آماری 1418 نفر و نمونه 302 نفر انتخاب و اطلاعات مورد نیاز دو پرسشنامه جمع آوری گردید. تجزیه تحلیل اطلاعات توسط نرم‌افزار spss و هم‌چنین استفاده از آزمون‌های کندال و اسپرمن صورت پذیرفته که در نتیجه مشخص گردید که بین فرهنگ حمایت مدار و قدرت مدار با کارآفرینی سازمانی رابطه وجود دارد. پارادایم تأثیر فرهنگ سازمانی بر درک از کارآفرینی یکی از چالش‌های مدیریتی است که در این تحقیق سعی در کشف متغیرها و ارائه پیشنهاداتی برای آن دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید