بررسی ارتباط بین مولفه های فراشناختی وراهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی مطالعه موردی بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه تحت pdf

توضیحات

 بررسی ارتباط بین مولفه های فراشناختی وراهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی مطالعه موردی بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه تحت pdf دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین مولفه های فراشناختی وراهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی مطالعه موردی بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه تحت pdf  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین مولفه های فراشناختی وراهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی مطالعه موردی بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه تحت pdf،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین مولفه های فراشناختی وراهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی مطالعه موردی بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه تحت pdf :

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی تنها مسئله ی برخاسته از ضعف یا ناتوانی محض در کارمندان نیست، بلکه مرتبط با محیط کار وعدم هماهنگی بین خصوصیات ذاتی افراد و ماهیت شغلشان نیز هست.به هر میزان عدم هماهنگی بیشتر باشد بههمان میزان پتانسیل فرسودگی شغلی بالا می رود و باعث کاهش اهمیت ارزش ها، ضعیف شدن اراده و روحیه می شود.هدف از این تحقیق بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی درکارمندان مخابرات ارومیه می باشد. این تحقیق بر حسب نحوه گردآوری داده ها، یک تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اعم از رسمی شرکت مخابرات شهرستان ارومیه در شش ماهه دوم سال 1931 می باشد که به تعداد 151 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شدهکه براین اساس حجم نمونه آماری 109 نفر می باشد. نمونه گیری از جامعه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه راهبردهای مقابله ای بیلینگز و موس ) 1981 (، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ ) 1996 (، پرسشنامه فراشناخت )ولز و همکاران( می باشد

برای دریافت اینجا کلیک کنید