پاورپوینت عزت نفس

توضیحات

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

  پاورپوینت عزت نفس دارای 37 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت عزت نفس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلود پاورپوینت عزت نفس

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلود پاورپوینت عزت نفس

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

بخشی از متن پاورپوینت عزت نفس :

اسلاید 1 :

نگاه اجتماعی یا سازمانی :

خودآگاهی بعنی نسبت به رخداد های محیط هشیار بودن و خود را تنظیم کردن . چگونه باشم تا در محیط موفق تر باشم / دانش درونی نسبت به محیط / محیط از من چه می خواهد و من چگونه باید خود را منطبق کنم ؟

نگاه رفتاری:
خودآگاهی یعنی دانش درونی نسبت به خویشتن /
“من كیستم؟” “بنظر دیگران من چطور آدمی‌ هستم؟” “آیا من واقعاً خودم را دوست دارم؟” “تا چه اندازه با سختی‌های زندگی كنار می‌آیم؟” “چه اندازه نظر دیگران برایم مهم است؟”

اسلاید 2 :

اهداف مطالعه این جلسه

üآشنایی با عزت نفس و مبحث عزت نفس سازمانی

üآشنایی با خودباوری وراه های ارتقای خودباوری سازمانی

üشناخت برنامه ریزی ارتباط با خویشتن و تکنولوژی عملکرد بهینه

اسلاید 3 :

• یعنی باور فرد نسبت به ارزش خود در كل
• ارزیابی کلی از خود
• دانستن قدر و منزلت خود

 نتیجه : بروز رفتارهای مطابق شان

اسلاید 4 :

آنهایی كه ارزیابی كلی‌شان نسبت بخودشان آگاهانه است نگرش‌شان بخودشان كم و منفی نیست .

در حالت مثبت self Esteem همان قدر و منزلت خود را داشتن است .

وقتی فرد  به این نتیجه برسد كه آدم توانمندی است و بالقوه چیزی از كسی كم ندارد دست به هر رفتاری نمی‌زند و می‌داند چه نوع رفتاری را بیشتر انجام دهد و چه نوع رفتاری را نباید انجام دهد.

 آدمهائی كه ارزیابی‌شان از خویشتن خود ضعیف است نمی‌توانند رفتارهای متناسب با شأن خودشان را نشان دهند.

اسلاید 5 :

البته در بعد مثبت اگر فردرا غرور دست بدهد و مبتكرانه رفتار كند

 به  شكل منفی حالت high self Esteem دچار می شود كه

حالات فوق نمونه آن است . این مساله

نشانگر آن است بلوغ فرد كامل نیست و فرد فقط در یك بعد رشد كرده است. لذا می گویند حد متوسط. Self.Eخوب است.

نکته ( فرا تحلیل) : رابطه بحث با نقش های خود محورانه در گروه

نکته دوم : علل این رفتار مبتکرانه : اسارت در دام ;.

اسلاید 6 :

• در سازمان هم عزت نفس مطرح است:

.1این كه مدیر چقدر برای كاركنان احترام قائل است این در بحث فوق تأثیرمی‌گذارد.

.2اینکه مبنای رفتار مدیر چیست؟ رفتار كارمند یا حالات ذهنی مدیر

Conditional ®Employee behavior

Unconditional ® Manager’s mentalities

3. 3 اگر خیلی مدیران ریزبین وبخشی نگر و بروکرات باشند آدمها رشد نمی‌كنند .
4. 4 اما اگر ساختار تخت و مشاغل متناسب با توانائی های افراد باشد. در نتیجه امکان بوجود آمدن عزت نفس سازمانی فراهم است.

اسلاید 7 :

• یعنی باور فرد نسبت به شانس موفقیت وی در انجام یك كار خاص
• اعتقاد فرد به توانایی اش در انجام کاری به روش معین، برای دستیابی به نتایج مشخص

اسلاید 8 :

عوامل اثر گذاردر خودباوری

.1تجربه پیشین فرد

.2الگو گیری

.3ترغیب اجتماعی

.4ارزیابی فرد از حالت جسمانی انگیزشی خود

اسلاید 9 :

افکار و گفتگوهای درون چیست؟

همه ما نقاط ضعف و قوتی داریم. در بعضی از كارها خیلی خوب هستیم و بعضی از كارها را نیز خوب انجام نمی‌دهیم. بسیاری از ما انسانها آن گاه كه كارهایمان را خوب انجام نمی‌دهیم از دست خود عصبانی شده و شروع به سرزنش نمودن خود می‌كنیم، جملاتی مثل من بی استعداد و دست پا چلفتی هستم، من به درد هیچ كاری نمی‌خورم و غیره.

اسلاید 10 :

محققان معتقدند

در موقعیت‌های مختلف زندگی (چه خوشایند و چه ناخوشایند)

در ذهن هر یك از ما

افكاری اتوماتیك وار فعال می‌شوند و به شكل

” گفتگوهای درونی ”

.خود را نشان می‌دهند

برای دریافت اینجا کلیک کنید