چگونگی تاسیس یا ثبت شركت

فهرست مطالب

مقدمه     1
پرسشنامه جواز تاسیس    5
خلاصه گزارش     14
معرفی شركت     19
2-1 مراحل اولیه تاسیس شركت     20
3-1 برنامه زمان بندی اجرای طرح     22
4-1 اساسنامه شركت     23
5-1 هزینه های قبل از بهره برداری     61
6-1 سرمایه در گردش     61
7-1 محوطه سازی و زمین     63
8-1 ساختمان     63
9-1 تاسیسات     64
10-1 هزینه سرمایه گذاری طرح     66
معرفی محصول     67
2-2 ظرفیت تولید     68
3-2 برنامه تولید     69
4-2 مواد اولیه     70
5-2 روش تولید     70
6-2 دیاگرام تولید     72
7-2 ماشین آلات و تجهیزات     73
خلاصه بررسی مالی      75
هزینه های تولید    76
حقوق و دستمزد     79
استهلاك     81
فروش     82
جدول نسبتها     83
گردش وجوه نقد     87
ترازنامه     88

سود و زیان         91
مقدمه :
یكی از پیامدهای مهم تحولات سیاسی ، اجتماعی و فرهنگی 20 سال گذشته در ایران عدم كنترل رشد جمعیت بوده است .
به گونه ای كه نرخ رشد جمعیت در كشور طی سال های ( 1367-1358 ) ، بدون شك از بالاترین درصد نرخ دهه ‌اخیر برخوردار بوده است . این موضوع باعث شده كه مسائل جمعیت و عرضه نیروی كار و بیكاری ، به عنوانم مشكلات جدی جامعه ما در زمان كنونی و دهه های آینده مطرح گردد . بر اساس آمار های ارائه شده در مركز ایران گروه های سنی ( 19-15 و 24-20 ) در سال 1385 بالغ بر 4/17 میلیون نفر می شود و كشور با یك منبع عظیم انسانی روبرو خواهد شد كه همه می تواند مشكلاتی را از نظر اجتماعی بوجود آورد و هم می تواند پایه ای برای جهش های اقتصادی اجتماعی تلقی شود .
به عقیده برخی كارشناسان ، جامعه هزینه های زیادی را برای آموزش جوانمالن انجام داده است بنابراین با ایجاد فرصت های شغلی و آموزش های تكمیلی باید از این منابع انسانی عظیم در جهت  تحرك و رشد اقتصادی استفاده كنیم و از هدر رفتن این نیروها جلوگیری شود . زیرا بر اساس آمار های موجود نرخ بیكاری به علت تاخیر فاز رشد نرخ اشتغال در مقایسه با نرخ رشد عرضه نیروی كار متبا افزایش یافته و از 8/9 در صد در سال 1379 به 39/10 در پایان سال 1382 خواهد رسید . لذا با توجه به عرضه فزاینده نیروی كار در دهه 1380 بیكاری كشور از مرز 5 میلیون نفر خواهد گذشت ، كه رقمی نگران كننده است كه  نشان دهنده این واقعیت است كه بخش به جذب نیروی كار و ایجاد اشتغال نه پرداخته و برعكس بخش قابل توجهی از كشاورزان و كارگران روستایی مهاجرت كرده اند و به بخش های خدماتی و صنعتی رو آورده اند .
رشد اشتغال در بخش خدمات بیش از سایر بخش ها بوده است . سهم خدمات از اشتغال كل اقتصاد ایران از 26 درصد در سال 1345 به 46 درصد در سال 1379 رسیده است . عده ای معتقدند كه گسترش بخش خدمات به كار های غیر ضروری و غیر تولیدی ، واسطه گری ، دلالی و اختلال در سیستم تولید و توزیع منجر شده است . سهم بخش صنعت از كل اشتغال از 5/26 درصد در سال 1345 به 32 درصد در سال 1379 رسیده است و همچنین روند صعودی دارد . برآورد ها نشان می دهد مكه به منظور كاهش نرخ بیكاری از 16 درصد فعلی به 6/12 درصد در پایان برنامه سوم باید سالانه 2/765 هزار فرصت شغلی جدید ایجاد شود كه از این میزان بخش صنعت و معدن با 6/105 هزار نفر بیشترین سهم را خواهد داشت . كارشناسان ،‌صنعت ماشین سازی و قطعه سازی می تواند در صورت آماده سازی زمینه ها و شرایط كافی ، اشتغال زایی قابل توجهی داشته باشد . چنانچه این شرایط مهیا نشود در این صورت تنها قادر است اشتغال كنونی را حفظ كند و در صورت تهدید شراط و امكانات مورد نیاز صنعت فوق ، اشتغال زایی در این صنعت نیز تهدید خواهد شد . بنابر این استراژی ها و تصمیم گیری های اقتصادی و صنعتی باید به گونه ای باشد تا صنعت ضمن حفظ اشتغال كنونی بتواند زمینه‌اشتغال بخش قابل توجهی از جوانان بی كار و با استعداد را نیز فراهم كند . آنچه می تو.ان گفت به طور كلی صنعت در ایران تحولات بزرگ و قابل تحسینی طی سال های اخیر را در زمینه افزایش تولید و اشتغال زایی به همراه داشته است . به گفته مسئولین صنعتی و مدیران شركت های اگر امكانات لازم برای افزایش كمی و كیفی تولید فراهم شود ، نگرش ها نسبت به صنعت وتولید تغییر كند  حمایت اصولی و منطظقی از تولید مورد توجه قرارگیرد و … این صنعت می‌تواند به عنوان موتور محركه اقتصاد شود ، بسیاری از صنایع داخلی را تجهیز كند و اشتغال گسترده ای را فراهم سازد . این صنعت می‌تواند موتور محركه و رونق بخش سایر صنایع باشد .
 
نام و میزان مواد اولیه  قطعات مصرفی
جدول شماره  (1)
ردیف    نام و موادو قطعات مصرفی    منبع تامین    مقدار مصرف سالانه    واحد
        داخلی    خارجی                      
ردیف    نام ماشین آلات    تعداد    منع تامین    ارزش ماشین آلات (میلیون ریال)    ارزش ماشین آلات خارجی
            داخلی    خارجی        میلیون  ریال    معادل ارزی
(هزار دلار)
    فرز ساخت لهستان
دریل رادیال
اره لنگ 400
ركتیفایر جوش 630
دستگاه جوش 25
دستگاه برش هواگاز
دستگاه مشت هیدرولیك
پرلگیل مایه آ
گیره‌بزرگ و كوچك    1       

ردیف    نام وسائل    تعداد    منع تامین    ارزش ماشین آلات (میلیون ریال)    ارزش ماشین آلات خارجی
            داخلی    خارجی        میلیون  ریال    معادل ارزی
(هزار دلار)

    پرس
برشكاری
قالب زنی
قالب گیری
تراش    3
*    100000000
75000000
400000        10000

خلاصه گزارش :
1-    نام مجری طرح : شركت نوید راهبر مهاجر ( سهامی خاص )
2-    سرمایه ثبتی فعلی : 10میلیون ریال
3-    نوع مجوز : جواز تاسیس از سازمان صنایع و معادن استان مركزی
4-    ظرفیت مجوز : 100 دستگاهد در سال
5-    ننوع محصول تولیدی : انواع دستگاه های نوار نقاله
6-    ظرفیت اسمی : 20دستگاه در سال
7-    ظرفیت عملی : 18 دستگاه در سال
8-    نوع تكمیل : تكمیل و انتقال

اعضاء هیئت مدیره :
1-    مدیر عانل : آقای سید جواد هاجرانی
2-    رئیس هیئت مدیره : آقای عباس مجیدی نسب
3-    نایب رئیس هیئت مدیره : خانم فاطمه حسینی


شاخص های عملیاتی :
1-    تعداد روز كاری : 250روز در سال
2-    تعداد نوبت كاری : 1 نوبت
3-    زمان نوبت كاری : 8 ساعت

مواد اولیه و محل تامین :
1-    دخلی : ×××
2-    خارجی : ×

تعداد كاركنان :
1-    تولیدی : 37 نفر
2-    غیر تولیدی : 8 نفر

تاسیسات عمومی :
1-    برق : انشعاب برق 59 كیلو وات سه فاز
2-    آب : انشعاب آب 4/3 اینچ شهرك صنعتی
3-    سوخت : گازوئیل جهت گرمایش

زمین و ساختمان :
1-    مساحت زمین : 3325 متر مربع
2-    مساحت سالن تولید : 864 متر مربع
3-    ساختمان اداری ، رفاهی و كارگری : 288 متر مربع
4-    ساختمان نگهبانی : 70 متر مربع

سرمایه گذاری :
1-    سرمایه گذاری ثابت : 3238 میلیون ریال
2-    سرمایه در گردش : 601 میلیون ریال
3-    كل سرمایه گذاری :‌3839 میلیون ریال

تامین منابع :
1-    سرمایه / آورده متقاضی : 10میلیون ریال
2-    تسهیلات یلند مدت : 2000 میلیون ریال
3-    تسهیلات كوتاه مدت : - میلیون ریال
4-    جاری شركاء : 4/1829 میلیون ریال
5-    حساب های پرداختنی : - میلیون
6-    منابع داخلی : - میلیون ریال

هزینه های تولیدی در حداكثر ظرفیت عملی :
1-    هزینه های ثابت : 9/1086
2-    هزینه های متغر : 5/2393
3-    كل هزینه های سالانه : 4/3480

شاخص های مالی و اقتصادی طرح :
1-    نرخ بازده داخلی : 25 درصد
2-    تولید در نقطه سر به سر : 45 درصد
3-    سرمایه گذاری ثابت سرانه : 72 میلیون ریال
4-    سود ویژه به فروش : 22 درصد
5-    بازده سرمایه گذاری : 37 درصد
آدرس محل اجرای طرح :
استان مركزی ، شهرستان اراك ، كیلومتر 30 جاده تهران ،‌شهرك صنعتی خیر آباد ، قطعه 683
 
معرفی شركت :
شركت نوید راهبر مهاجر ( سهامی خاص ) به شماره ثبت   به ثبت رسیده است . سرمایه اولیه شركت مبلغ 10 میلیون   است سهامداران شركت و میزان سهم الشركه و سمت آنان با آخرین آگاهی تغییرات به شماره 72170 مدرفه و اظهار نامه ثبت شركت به شرح زیر است :
نام سهامداران :‌
آقای     45 تعداد سهام    میزان سهام به ریال 4500 ریال    درصد سهام  45%
““    45                                    4500                    45%
    5                        500                5%
    5                        500                5%
 
مراحل اولیه تاسیس شركت :‌
شركت نوید راهبر مهاجر در مورضه موفق به اخذ مجوز شده است . بعد زمینی به مساحت 3325 متر مربع از ارازی شهرك صنعتی را خریدری كرد .
شركت از تاریخ واگذاری زمین اقدام به عملیات محوطه سازی ساختمان در محل نموده و كلیه عملیات تسطیح و خاكریزی و خاكبرداری زمینبه اتمام رسانیده است و در بخش ساختمان نیز شركت كلیه مجوزهای لازم جهت احداث ساختمان را اخذ نموده است وسپس كار ساختمان را شروع به اتمام رساند .
در بخش تاسیسات شركت مبلغ 6000000   پرداخت اولیه جهت انعشاب برق 59 كیلو وات انجام داده و انشعاب آب به قطر 4/3 اینچ نیز به شركت اختصاص داده شده و لوله كشی های لازم انجام شد .
لازم به زكر است كه كلیه هزینه های سرمایه گذاری ثابت طرح درصدد 3238   می باشد .
مورد نیاز است كه 197   5/1 مازاد به آمده غیر نقدی خود به آمد رسانده است  نموده است كه درصد 2000   معادل 92% كل هزینه های سرمایه گذاری ثابت طرح نیاز مالی را از بانك تامین كرده است .
لازم به زكر است كه در ابتدا سال 81 با تجهیزات ماشین آلات مختصر فعالیت آزمایشی خود آغاز نموده اند كه با خریداری كردن قسمتی اعظم از ماشین آلات نهایت اصلی خود را تقریبا از اواخر 81 شروع كرده است .
خلاصه مالی :
طبق بررسی های به عمل آمده كل هزینه های طرح به شرح زیر است :
هزینه های طرح :
جمع هزینه های ثابت          3/2966                     5/82%
قبل از بهره برداری             68                            9/1%
سرمایه در گردش               5/560                      6/15%

نحوه‌تامین :‌
سرمایه / آورده متقاضی    10                               3%
تسهیلات بلند مدت                2000                          1/25%
جاری شركاء                     4/1829                         6/47%
كلیه هزینه های سرمایه گذاری ثابت پروژه صدد 4/3238   بود كه در حدود 62% از این هزینه ها از كل تسهیلات بانكی تامین گردد .

برنامه زمان بندی اجرای طرح :
می گردد پس از تصوب طرح و عقد قرارداد تا پایان اسفند ماه سال 1381 ، عملیات اجائی طرح مطابق با جدول زیر ادامه و تولید تجاری از طرح از ابتدای فروردین ماه سال 1382 آغاز گردد :
                                    تولید تجاری
                                        تولید آزمایشی
                                        تاخیر های پیش بینی نشده
                                    استخدام و آموزش پرسنل
                                    خرید ماشین آلات و نصب و راه اندازی
                                    تكمیل عملیات ساختمانی و تاسیسات
                                    انجام شرایط مخصوص وعقد قرارداد
                                    بررسی تا تصویب نهائی
1    12    11    10    9    8    7    6    5    زمان اجرای طرح / ماه
 
اساسنامه

شركت . . . . . . . . . . سهامی خاص

شماره ثبت . . . . . . . . . . . . . . . . .

تاریخ ثبت . . . . . . . . . . . . . . . . . .


بسمه تعالی

صورت جلسه مجمع مؤسسین و سهامداران شركت نوید راهبر مهاجر  سهامی خاص
اولین جلسه مجمع عمومی صاحبان سهام در تاریخ        با حضور صد در صد سهامداران شركت فوق در محل شركت واقع در

تشكیل گردید ، مجمع پس از بحث و بررسی در مورد مضوع شركت ابتدا هیئت رئیسه ای را بشرح زیر :
    الف -                             بعنوان رئیس جلسه
    ب -                             بعنوان ناظر
    ج -                             بعنوان ناظر
    د -                             بعنوان منشی
انتخاب  نمود ، در نتیجه از طرف رئیس جلسه رسمیت مجمع اعلام ، سپس نصبت به موضوعات مشورحه زیر :
1-    اسانامه
2-    انتخاب هیئت مدیره :
3-    انتخاب بازرسان :
4-    انتخاب روزنامه جهت درج آگهیهای شركت :
5-    نام سهامداران و تعداد سهام آنان :
كه بعنوان دستور جلسه عنوان گردیده بود باتفاق آراء اخذ تصمیم به شرح زیر بعمل آمد :
1-    اساسنامه شركت مشتمل بر 63 ماده تنظیم و قرائت و به تصویب كلیه سهامداران رسید .
2-   
بعنوان اعضای اصلی هیئت مدیره برای مدت دو سال انتخاب گردیددند .
3-    با رعایت ماده 147 قانون تجارت                         بترتیب به سمت بازرسان الی و علی البدل شركت برای مدت یك سال انتخاب  گردیدند كه با امضاء ذیل این صورتجلسه قبول سمت نمودند .
4-    روزنامه جمهوری اسلامی جهت درج آگهی های شركت تعیین گردید :
5-    اسامی سهامداران و تعداد سهام هر یك بشرح زیر میباشد :



جلسه ر ساعت 7 بعد اظهر تم و همگی سهامداران به هیئت مدیره وكالت دادند تا با مراجعه باداره ثبت شركتها نسبت بثبت اقدام نماید .
 
بسمه تعالی

صورتجلسه هیئت مدیره شركت
پس از ختم جلسه مجمع عمومی مؤسسین در ساعت 2 بعداظهر همانروز اولین جلسه هیئت  مدیره شركت مذكور با حضور كلیه سهامداران و اعضاء هیئت مدیره در محل شركت تشكیل و تصمیمات زیر با آراء مورد تصویب قرار گرفت :
1-                 بعنوان مدیر عامل و عضو هیئت مدیره
و                بعنوان عضو و رئیس هیئت مدیره
و                بعنوان نایب رئیس هیئت مدیره


برای مدت دو سال انخاب گردیدند كه با امضاء ذیل این صورت جلسه قبول سمت نمودند .
2-امضاء كملیه اوراق و اسناد بهادار و تعهد آور شركت از فبیل چك – سفته – بروات – قراردادها – عقود اسلامی – به طور كلی هرگونه قراردادی كه برای شركت ایجاد تعهد نماید با                                                            همراه با مهر شركت معتبر می باشد .
الف – حدود اختیارات مدیر عانل
4-    كلیه امضاء هیئت مدیره به
(با حق توكیل بغیر) وكالت دادن تا با مراجعه باداره ثبت شركتها نثبت بثبت شركت فوق اقدام نماید .

    جلسه در ساعت 4 بعداظهر همانروز خاتمه یافت .
 
نمونه اساسنامه
بسمه تعالی
بخش اول
نام – موضوع – مدت و مركز اصلی شركت

ماده 1-نام شركت
نام شركت عبارت است از شركت نوید راهبر مهاجر       (شركت سهامی خاص)

ماده 2-موضوع شركت
موضوع شركت عبارت است از : طراحی و ساخت خطوط تولید ، انواع دستگاه های نوار نقلیه . صادرات و واردات كالاهای مجاز .

ماده 3-مدت شركت
از تاریخ ثبت به مدت نامحدود تعیین شده است .

ماده 4-مركز اصلی شركت و شعب آن
مركز اصلی شركت
انتقال مركز اصلی به هر نقطه دیگر در ایران منوط به تصمیم مجمع عمومی فوق العاده است . و همچنین مجمع عمومی می تواند هیات مدیره در خصوص تغییر مركز شركت تفویض اختیار نماید . هیئت مدیره می تواندهر موقع لازم بداند شعب یا نمایندگی هائی در داخل یا خارج از ایران دائر و آنها را منحل نماید .

بخش دوم
سرمایه و سهام
ماده 5-سرمایه
سرمایه نقدی شركت مبلغ 10000000 ریال منقسم به یكصد 100 سهم با نام ………………………و ……………………… سهم بی نام هر یك به ارزش یكصدهزار ریال 100000 ریال می باشد كه مبلغ  10000000 ده میلیون ریال آن نقا پرداخت و مبلغ
ریال بقیه از طرف صاحبان سهام تعهد شده است .
تذكر : ( در صورتی كه سرمایه شركت غیر نقدی می باشد نظر به كارشناس رسمی دادگستری در مورد تویم آن ارائه گردد )

ماده 6-پرداخت بقیه مبلغ اسمی سهام
قسمت پرداخت نشده مبلغ اسمی سهام مذكور در ماده بر حسب احتیاجات شركت باید در موعد یا مواعدی كه طبق تصمیم هیئت مدیره تعیین می شود ، پرداخت گردد و در این مورد هیئت مدیره باید طبق ماد 35 تا 38 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت اقدام كند .

ماده 7-اوراق سهام
كلیه سهام شركت بانامو یوتواما است . اوراق سهام شركت متحدالشكل و چاپی و دارای شماره ترتیب و حاوی نكات مذكور در ماده 26 لایح قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب اسفند ماه 1347 بوده و باید به امضاء لااقل دو نفر از مدیران شركت كه ا طرف هیئت مدیره تعیین می شوند برسد و به مهر شركت ممهور گردد .

ماده 8-گواهینامه موقت سهام
تا زمانی كه اوراق سهام صادر نشده است شركت باید به صاحبان سهام گواهینامه موقت سهم بدهد كه معرف تعداد و نوع سهام و مبلغ پرداخت شده آن باشد .

ماده 9-غیر قابل تقسیم بودن سهام
سهام شركت غیرقابل تقسیم می باشد مالكین مشاع مكلفند كه در برابر شركت تنها به یك نفر از خودشان نمایندگی بدهند .

ماده 10-انتقال سهام بانام
صاحبان سهام حق انتقال سهم خود را ندارند مگر با موفقیت هیئت مدیره ، نقل و انتقال سهام با نام باید در دفتر ثبت سهام شركت به ثبت برسد و انتقال دهنده و انتقال گیرنده یا نمایندگان قانونی آنها باید در دفتر شركت حاضر شده نقل و انتقال را گواهی نمایند . نقل و انتقال سهام با نام بدون رعایت تشریفات فوق از درجه اعتبار ساقط بوده و شركت كسی را صاحب سهم خواهد شناخت كه سهام به نام او در دفتر سهام شركت به ثبت رسیده باشد .
ماده 11-مسئولیت صاحبان سهام
مسئولیت صاحبان سهام محدود به سهام آنها است .

بخش سوم
تغییرات در سرمایه شركت

ماده 12-كاهش یا افزایش سرمایه یه شركت
هرگونه كاهش یا افزایش در سرمایه شركت باید با رعایت مقررات لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و مصوب اسفند ماه 1347 صورت گیرد .
تذكر : اساسنامه شركت نمی تواند متضمن اختیار افزایش سرمایه برای هیئت مدیره باشد .

ماده 13-حق تدیم در خرید سهام جدید
در صورت افزایش سرمایه صاحبان سهام شركت در خرید سهام خرید به نسبت سهامی كه مالكند حق تقدم خواهند داشت . ترتیب استفاده از این حق تقدم طبق مقررات لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب اسفند ماه 1347 خواهد بود .

بخش چهارم
مجامع عمومی

ماده 14-مقررات مشترك بین مجامع عمومی
مجامع عمومی عادی سالانه و مجامع عمومی فق العاده را هیئت مدیره دعوت می كند هخیئت مدیره و همچنین بازرس شركت می توانند در مواقع مقتضی مجمع عمومی را بطور فوق لعاده دعوت نمایند . در این صورت دصتور جلسه مجمع باید در آگهی دعوت قید شود .
علاوه بر این سهامدارانی كه كه اقلا یك پنجم سهام شركت را مالك باشند ، حق دارند كه دعوت صاحبان سهام را برای تشكیالل مجمع عمومی از هسئت مدیره خواستار شوند و هیئت مدیره باید حداكثر تا بیست روز مجمع مورد در خواست را با رعایت تشریفات مقرره دریافت كند . در غیر این صورت درخواست كنندگان می توانند دعوت مجمع را از بازرس یا بازرسان شركت خواستار شوند و بازرس یا بازرسان مكلف خواهند بود كه با رعایت تشریفات مقرره مجمع مورد تقاضا را حداكثر تا ده روز دعوت نمایند وگرنه آن گروه از صاحبان سهام حق خواهند داشت ، مستقیما بدعوت مجمع اقدام كنند بشرط آنكه كلیه تشریفات راجع به دعوت مجمع را رعایت نموده و در آگهی دعوت بعدم اجابت دخواست خود توسط هیئت مدیره و بازرسان تصریح نمایند .

ماده 15-شرائط لازم برای داشتن حق حضور و رای در مجامع عمومی
صاحبان سهام یا نمایندگان آنان قطع نظر از عده سعام خود می توانند حضور  بهم رسانند و برای هر یك سهم یك رای خواهند داشت مشروط بر اینكه بهای مطالبه شده سهام خود را كاملا پرداخت نموده باشند .

ماده 16-محل انعقاد مجامع عمومی
مجامع عمومی اعم از عادی و فوق العاده در مركز اصلی شركت یا در محلی كه در آگهی دعوت صاحبان سهام تعیین می شود ، منعقد خواهد شد .

ماده 17-دعوت مجامع عمومی
دعوت صاحبان سهام برای تشكیل مجامع عمومی از طریق نشر آگهی در روزنامه كثیرالانتشار كه آگهی هی مربوط به شركت در آن نشر می گردد بعمل خواهد آمد و دستور جلسه و تاریخ محل تشكیل مجمع با قید ساعت و نشانی كامل در آگهی ذكر خواهد شد .

تبصره
در مواقعیكه صاحبان سهام در مجمع عمومی حاضر باشند انتشار آگهی و رعایت تشریفات دعوت الزامی نیست .

ماده 18-دستور جلسه
هرگاه مجمع عمومی بوسیله هیئت میره دعوت شده بااشد دستور جلسه را هیئت مدیره و هرگاه بوسیله بازرس دعوت شده باشد بازرس معین  می نماید.
 دستور جلسه باید در آگهی دعوت بطور خلاصه ذكر گردد مطالبی كه در دستور جلسه پیش بینی نشده باشد بهیچوجه در مجامع عمومی مطرح نخواهد شد .

ماده 19-فاصله بین دعوت و انعقاد مجامع عمومی
فاصله بین دعوت و انعقاد هر یك از جلسات مجامع عمومی عادی و مجامع عمومی فوق العاده حداقل 10 روز حداكثر 40 روز خواهد بود .

ماده 20-وكالت و نمایندگ
در كلیه مجامع عمومی حضور وكیل یا قائم مقام قانونی صاحبان سهام و همچنین حضور نماینده یا نمایندگاه اشخاص حقوقی به شرط تسلیم مدرك وكالت با نمایندگی بمنزله حضور خود صاحب سهم است .

ماده 21-هیئت رئیسه مجمع
مجامع عمومی اعم از عادی و فوق العاده به ریاست رئیس یا نایب رئیس هیئت مدیره و در غیاب آنها به ریاست یكی از مدیرانی كه به این منظور از طرف هیئت مدیره انتخاب شده باشند تشكیل خواهد گردید مگر در مولقعی كه انتخاب یا عزل بعضی از مدیران یا كلیه انها جزء دستور جلسه مجمع باشند كه در این صورت رئیس مجمع از بین سهامداران حاضر در جلسه با كثریت نسبی انتخاب خواهد شد . دو نفر ناظر از سهامداران از طرف مجمع عمومی . هرگاه مجامع عمومی عادی به وسیله بازرس دعوت شده باشد ریاست با بازرس خواهد بود .

ماده 22-صورتجلسه
از مذاكرات و تصمیمات مجامع عمومی اعم از عادی و فوق العاده صورت جلسه ای توسط منشی ترتیب داده می شود كه به امضاء هیئت رئیسه مجمع رسیده و یك نسخه از آن در مركز شركت نگهداری خواهد شد .
چنانچه تصمیمات مجامع عمومی شامل یكی از موارد مشروحه زیر باشد یك نسخه از صورت جلسه مربوطه  بایستی به اداره ثبت شركت ها تقدیم گردد .
1-    انتخاب مدیران و بازرسان . 
2-    تصویب ترازنامه
3-    كاهش یا افزایش سرمایه شركت و یا هرگونه تغییر در مواد اساسنامه
4-    انحلال شركت و نحوه تصفیه .

ماده 23-اثر تصمیمات
مجمع عمومی اعم از عادی و فوق العاده كه طبق مقررات قانون و اساسنامه حاضر تشكیل گردد نماینده عمومی سهامداران است و تصمیمات آنها برای همگی صاحبان سهام ولو غایبین و مخالفین الزام آور می باشد .

ماده 24-مجمع عمومی عادی
مجمع عمومی عادی شركت باید لااقل سالی یكدفعه حداكثر ظرف مدت 4 ماه از تاریخ انقضای سال مالی شركت منعقد گردد .

ماده 25-حد نصاب مجمع عمومی عادی
در مجمع عمومی عادی حضور دارندگان اقلا بیش از نصف سهامی كه حق رای دارند ضروری است . اگر در اولین دعوت حد نصاب مذكور حاصل نشده مجمع برای برای بار دوم دعوت خواهد شد و با حضور هر عده از صاحبان سهامی كه حق رای دارند رسمیت یافته و اخذ تصمیم خواهد نمود بشرط آنكه در دعوت دوم نتیجه دعوت اول قید شده باشد .

ماده 26-تصمیمات در مجمع عمومی عادی
در مجمع عمومی عادی تصمیمات همواره با اكثریت نصف بعلاوه یك آراء حاضر در جلسه رسمیت خواهد یافت مگر در مورد انتخاب مدیران و بازرسان كه مطابق ذیل ماده 88 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت عمل خواهد شد .

ماده 27-اختیارات مجمع عمومی عادی
مجمع عمومی عادی می تواند باستثناء مواردی كه درباره آنها در قوانین تعیین تكلیف شده با اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجمع عمومی فوق‌العاده و مؤسس می باشد تصمیم گیری نماید .

ماده 28-مجمع عمومی فوق العاده – حد نصاب
در مجمع عمومی فوق العاده باید داراندگان بیش از نصف سهامی كه حق رای دارند حاضر باشند اگر در اولین دعوت حد نصاب مذكور حاصل نشد برای بار دوم دعوت و با حضور دارندگان بیش از یك سوم سهامی كه حق رای دارند رسمیت یافته و اتخاذ تصمیم خواهد نمود بشرط آنكه در دعوت دوم نتیجه دعوت اول قید شده باشد .

ماده 29-اكثریت در مجمع عمومی فوق العاده
تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده همواره باكثریت دوسوم آراء حاضر در جلسه رسمی معتبر خواهد بود .

ماده 30-اختیار مجمع عمومی فوق العاده
هرگونه تغییر در مواد اساس نامه یا در سرمایه شركت یا انحلال شركت قبل از موعد مختصرا در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده می باشد .

بخش پنجم
هیئت مدیره

ماده 31-عده اعضای هیئت مدیره
شركت بوسیله هیئت مدیره ای مركب از 3 نفر عضو كه به وسیله مجمع عمومی عادی از بین صاحبان سهام انتخاب مب شوند اداره خواهد شد مدیران قابل عزل و تجدید انتخاب می باشند .

ماده 32-مدت ماموریت مدیران
مدت ماموریت مدیران دو سال است مدت مذكور با وتی كه تشریفات راجع به ثبت و آگهی انتخاب مدیران بعدی انجام گیرد خودبخود ادامه پیدا می كند .

ماده 33-سهام وثیقه مدیران
هر یك از مدیران باید در مدت مدیریت خود مالك حداقل یك سهم از سهام شركت بوده و ورقه سهم را به عنوان وثیقه تضمین خساراتی كه ممكن است از تصمیمات مدیران منفردا یا مشتركا بر شكت وارد شود به صندوق شركت بسپارد وثیقه بودن ورقه سهم مانع استفاده مدیر از حقوق ناشی از آ“ از قبیل حق رای و دریافت سود نمی باشد ولی مادامی كه مدیر مفاصا حساب دوره تصدی خود را از شركت دریافت نكرده سهم مذكور بعنوان وثیقه در صندوق شركت باقی خواهد ماند .

ماده 34-رئیس و نایب رئیس هیئت مدیره
هیئت مدیره در اولین جلسه خود كه حداكثر ظرف یك هفته بعد از مجمع عمومی عادی كه هیئت مدیره را انتخاب كرده است منعقد خواهد شد و از بین اعضای هیئت یك رئیس و یك نایب رئیس برای هیئت مدیره تعیین می نماید .
مدت ریاست رئیس و نایب رئیس بیش از مدت عضویت آنها در هیئت مددیره نخواهد بود هیئت مدیره می تواند از بین خود یا از خارج یك نفر را هم به سمت منشی برای مدت یك سال انتخاب نماد . رئیس و نایب رئسی قابل عزل و تجدید انتخاب خواهند بود . در صورت غیبت رئیس و نایب رئیس ، اعضای هیت مدیره یكنفر از اعضای حاضر در جلسه تعیین می نمایند تا وظایف رئیس را انجام دهد .

ماده 35-مواقع تشكیل جلسات هیئت مدیره
هیئت مدیره در مواقعی كه خود بطور هفتگی یا ماهیانه معین می كند و یا بدعوت كتبی رئیس و نایب رئیس و یا دیگر اعضای هیئت مدیره یا بدعوت مدیر عامل در هر موقع كه ضرورت ایجاب كند تشكیلجلسه خواهد داد . چنانچه تاریخ جلسه بعدی در صورت جلسه تعیین و ذكر گردد در این صورت ارسال دعوتنامه برای اعضائی كه در جلسه مذكور حضور داشته اند ضروری نخواهند بود .

ماده 36-محل تشكیل جلسات هیئت مدیره
جلسات هیئت مدیره در مركز اصلی شركت یا در هر محل دیگری كه در دعوتنامه تعیین شده باشد تشكیل خواهد شد .

ماده 37-حد نصاب و اكثریت لازم برای رسمیت جلسه
جلسات هیئت مدیره در صورتی رسمیت دارد كه اكثریت مدیران در جلسه حضور داشته باشند تصمیمات با اكثریا اراء حاضرین اتخاذ گردد مگر آنكه در اساسنامه اكثریت بیشتری مقرر شده باشد .
ماده 38-تصمیمات امضاء شده
تصمیماتی كه به امضاء كلیه مدیران رسیده باشد دارای اعتبار تصمیماتی خواهد بود كه در جلسه‌هیئت مدیره اتخاذ شده باشد .

ماده 39-صورتجلسه هیئت مدیره
برای هر یك از جلسات هیئت مدیره باید صورتجلسه ای تنظیم و به امصضائ اكثریت مدیران حاضر در جلسه برسد در صورت جلسات هیئت مدیره نام مدیرانی را كه حضور دارند یا غایب می باشند و خلاصه ای از مذاكرات و همچنین تصمیمات متخذه در جلسه با قید تاریخ ذكر گردد نظر هر یك از مدیران كه با تمام یا بعضی از تصمیمات منرج در صورتجلسه مخالف باشد باید در صورتجلسه قید شود در مورد ماده 39 تصمیم امضاء شده توسط مدیران بجای صورتجلسه هیئت مدیره نگهداری خواهد شد .

ماده 40-اختیارات هیئت مدیره
هیئت مدیره برای هرگونه اقدامی نسبت بنام شركت و انجام هرگونه عملیات و معاملاتی كه مربوط به موضوع شركت بوده و اتخاذ تصمیم درباره آنها صریحا در صلاحیت مجامع عمومی قرارنگرفته باشد دارای وسیع ترین اختیارات است هیئت مدیره مخصوصا اختیارات زیر را دارا می باشد .
1-    نمایندگی شركت در برابر اشخاص و كلیه ادارات دولتی و مؤسسات خصوصی .
2-    تصویب آیین نامه های داخلی شركت به پیشنهاد مدیر عامل .
3-    ایجاد و حذف نمایندگی ها یا شعبه ها در هر منظقه ای از ایران یا خارج از ایران .
4-    نصب و عزل كلیه ماموران و كاركنان شركت و تعیین شغل و حقوق و دستمزد و انعام و ترفیع و تنبیه و تعیین سایر شرائط استخدام و معافیت و خروج آنها از خدمت و مرخصی و بازنشستگی و مستمری وراثت آنها .
5-    تصویب بودجه برای اداره كردن شركت .
6-    افتتاح حساب و استفاده از آن بنام شركت نزد بانكها و موسسات .
7-    دریافت مطالبات شركت و پرداخت دیون آن از اصل و متفرغات .
8-    تعهد ، ظهر نویسی ، قبولی ، پرداخت و واخواست اوراق تجارتی.
9-    عقد هر نوع قرارداد و تغییر و تبدیل یا فسخ و ادامه آن در مورد خرید و فروش و معاوضه اموال منقول و غیر منقول و ماشین آلات و مناقصه و مزایده و غیره كه جزء موضوع شركت باشد بالجمله انجام كلیه عملیات و معادلات مذكور در ماده (3) این اساسنامه .
10-    مبادرات بتقاضا و اقدام برای ثبت هرگونه علامت تجارتی .
11-    به امانت گزاردن هر نوع اسناد و مدارك و وجوه در صندوق های دولتی و خصوصی و استرداد آنها .
12-    تحصیل اعتبار از بانكها و شركتها و مؤسسات و هر نوع استقراض و اخذ وجه بهر مبلغ و بهر مدت و بهر میزان بعره و كارمزد و یا هرگونه شرائطی كه مقتضی باشد .
13-    اقامه هرگونه دعوی و دفاع از هرگونه دعوی یا تسلیم به دعوی یا انصراف از آن اعم از حقوقی و كیفری با داشتن تمامی اختیارات مراجعه به امر دادرسی از حق پژوهش ، فرجام مصالحه ، تعیین وكیل ، سازش ادعای جعل نسبت به  سند طرف و استرداد سند تعیین داور با یا بدون اختیار صلح و بطور كلی استفاده از كلیه حقوق و اجرای كلیه تكالیف ناشی از قانون داوری تعیین وكیل برای دادرسی و غیره با یا بدون حق توكیل و توكیل در توكیل ولو كرارا تعیین مصدق و كارشناس اقرار خواه در ماهیت دعوی و خواه به امری كه كانلا قاطع دعوی باشد دعوی خسارت اسرداد دعوی جلب شخص ثالث و دفاع از دعوای ثالث اقدام به پرداخت مطالبات شركت درخواست صدور برگ اجرایی و تعیب عملیات اجراییو اخذ محكوم به چه در دادگاه و چه در ادارات و دوانر ثبت اسناد .
14-    تعیین میزان استهلاك ها .
15-    تنظیم خلاصه صورت دارایی و قروض شركت هر ششماه یكبار و دادن آن به بازرس شركت .
16-    تنظیم صورت دارایی و دیون شركت پس از انقضای سال مالی و همچنین ترازنامه و حساب عملكرد و حساب سود و زیان شركت طبق ماده 232 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت .
17-    دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها .
18-    پیشنهاد هر نوع اندوخته علاوه بر پنج درصد اندوخته موضوع مواد 140و 238 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت .
19-    پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام .
20-    پیشنهاد اصلاح اساسنامه در مواقعی كه مفید تشخیص داده شود .
اختیارات هیئت مدیره منحصر به موارد فوق نیست . شرح مواد فوق فقط برای ذكر مثال بوده و در حدود مقررات صدر ماده حاضر بهیچوجه به اختیارات نان هیئت مدیره خللی وارد نمی سازد .

ماده 41-پاداش اعضای هیئت مدیره
هر سال طبق تصمیم مجمع عمومی نسبت معینی از سو ویژه بصورت پاداش در اختیار هیئت مدیه گذارده می شود .

ماده 42-مسئولیت اعضای هیئت مدیره
مسئولیت هر یك از اعضاء هیئت مدیره‌شركت طبق مقررات و قوانین جاری است .

ماده 43-معادلات مدیران با شركت
اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل شركت و همچنین موسسات و شركتهائی كه اعضای هیئت مدیره و یا مدیر عانل شركت شریك یا عضو هیئت مدیره یا مدیر عامل آنها باشند نمی توانند بدون اجازه‌هیئت مدیره در معاملاتیكه با شركت یاا بحساب شركت می شود به طور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معادله واقع و یا سهیم شوند و در صورت اجازه نیز مفادنامه 129 لایحه قانونی اصلاح قسكتی از قانون تجارت لازم الرعایه می باشد .

ماده 44-مدیر عامل
هیئت مدیره باید اقلا یكنفر شخص حقیقی را از بین اعضای خودیا از خارج به مدیریت عامل شركت برگزینده و حدود و اختیارات آنها راتعیین كند . هیئت مدیره می ...
منابع و مآخذ :
1-منصور ، جهانگیر : قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، چاپ دوم ، نشر دوشان .
2-تهرانی ، دكتر حسن ستوده : حقوق تجارت ، جلد چهارم ، جلد چهارم ، 1374.
3-قاضی شریعت پناهی ، دكتر ابوالفضل : بایسته های حقوق اساسی ، چاپ ششم ، بهار 80 ، نشر دادگستر .
4-منصور ، جهانگیر : قانون تجارت ، نشر دوشان .